สารบัญ:
- อึให้เธอเกี่ยวกับการออกตรงเวลา
- แนะนำ "คนอื่น" กำลังเลี้ยงลูก
- จงใจไม่รวมเธอออกจากกิจกรรม
- แนะนำวิธีที่เธอสามารถหยุดทำงานได้
- ทำให้เธอรู้สึกผิดที่ไม่สามารถทำกิจกรรมที่เกิดขึ้นระหว่างเวลาทำงานได้
- ไปเกี่ยวกับวิธีที่คุณไม่เคยห่างจากลูก ๆ ของคุณทั้งวัน
- ถามเธอว่าเธอรู้สึกผิดไหม
- เตือนเธอว่าเธอคิดถึง "คนแรก" มากมาย
- แนะนำให้เป็นแม่ทำงานได้ง่ายกว่าเป็นแม่อยู่ที่บ้าน
- บอกว่าเธอไม่สนใจลูก ๆ ของเธอ
เมื่อฉันเป็นแม่ทำงานฉันจะได้รับการสิ้นสุดของความคิดเห็นที่ไม่ได้ตั้งใจทำร้ายอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง บางครั้งความคิดเห็นไม่ได้ทำร้าย โดย ไม่ได้ ตั้งใจ แต่ชัดเจนและจงใจ ไม่ว่าจะโดยไม่ตั้งใจหรือโดยเจตนาสิ่งที่โหดร้ายที่สุดที่ใคร ๆ ก็สามารถทำได้กับแม่ทำงานมักจะหมุนรอบความคิดที่ว่าบทบาทของ "แม่" นั้นถูกกำหนดไว้ "โดยธรรมชาติ" แคบและคงที่และแม่ที่ทำงานนั้น ที่.
แน่นอนว่าการคิดถึงความเป็นแม่เป็นสิ่งที่ต้องทำในลักษณะเฉพาะเช่นนี้เป็นเวลานานกว่า 30 วินาทีจะนำไปสู่คำถามมากมายซึ่งคำตอบในท้ายที่สุดนำไปสู่การตระหนักว่า "ตกลงจริง ๆ แล้ว ไม่มี วิธีเดียวที่จะ ทำสิ่งนี้และไม่เคยมีมาก่อนและทุกคนจะสบายดีดังนั้นเราจึงหยุดจับไข่มุกของเราได้ " น่าเศร้าที่มีคนไม่กี่คนที่คิดอย่างจริงจังเป็นเวลานานกว่า 30 วินาที แต่กลับกลายเป็นความคิดที่คิดว่าเป็น "ดีที่สุดสำหรับเด็ก" และสิ่งที่คุณแม่ควรทำ
ฉันคิดว่าปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่คุณแม่ทำงานต้องเผชิญเมื่อต้องรับมือกับการวิจารณ์การตัดสินหรือการไร้ความคิดก็คือผู้คนไม่มากพอที่จะใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้ปกครองที่ทำงาน จากตัวพนักงานเอง (ซึ่งโดยและขนาดใหญ่ไม่มีโครงสร้างในลักษณะที่จะรองรับทุกคนที่สนใจในการสร้างความสมดุลในความเป็นพ่อแม่และงานนอกเสียจากว่าคุณกำลังพูดถึง Patagonia ในกรณีที่พวกคุณกำลังจ้าง OMG?) พิจารณาสถานการณ์ของใครบางคนนอกสถานการณ์ของตนเอง น่าเสียดายที่สิ่งนี้นำไปสู่พฤติกรรมที่โหดร้ายและบางครั้งโหดร้ายมากถึงและรวมถึงต่อไปนี้:
อึให้เธอเกี่ยวกับการออกตรงเวลา
GIPHYในการเริ่มต้นฉันจะไม่มีวันเข้าใจว่าการออกไป ตรงเวลา เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การตัดสิน เพื่อน! ฉันเคยมาที่นี่ตั้งแต่ 8 โมงเช้าดังนั้นการออกจากแปดชั่วโมงครึ่งต่อมาก็แทบจะล้มล้างหรือหย่อน นอกจากนี้ถ้าฉัน ไม่ ไปตรงเวลาเวลากลางวันจะปิด ฉันจะไม่ออก "เร็ว" และฉันจะไม่ออกไปเพราะฉันขี้เกียจ ฉันออกไปในเวลาเดียวกันทุกวันเพราะฉัน ต้อง
แนะนำ "คนอื่น" กำลังเลี้ยงลูก
คุณพูดถึงพ่อที่ทำงานไหม? ฉันคิดว่าคงไม่เพราะอย่างใดอย่างหนึ่ง
ก) คุณรู้ว่าคนที่ทำงานสามารถเลี้ยงดูลูก ๆ และทำงานได้
b) คุณไม่สนใจที่จะทำให้ผู้ชายรู้สึกแย่เกี่ยวกับเวลาที่ใช้ไปจากลูกของเขา;
c) คุณมีความสนใจอย่างมากต่อผู้หญิงที่สอดคล้องกับกระบวนทัศน์ทางเพศในอุดมคติที่ไม่เคยเป็นสากลอย่างที่การบรรยายทางวัฒนธรรมอเมริกันทำให้คุณเชื่อ
นอกจากนี้ตั้งแต่เมื่อ คนเพียงคนเดียว เลี้ยงลูก? ไม่เพียง แต่จะทำให้เกิดเสียงที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเกิดความเครียดและความเหนื่อยล้าสำหรับคนที่เลี้ยงดู แต่มันก็ไม่ได้ส่งผลดีต่อเด็กที่เป็นปัญหา เด็กจะได้รับอิทธิพลดูแลและรักจากผู้คนจำนวนมากตลอดเส้นทางชีวิตของพวกเขา นั่นเป็นสิ่งที่ ดี
จงใจไม่รวมเธอออกจากกิจกรรม
GIPHYฉันเชื่อจริง ๆ ว่า Mommy Wars นั้นผลิตขึ้นมาโดยคนที่ไม่ใช่แม่ (#tinfoilhat #trustnoone) อย่างไรก็ตามฉันยอมรับว่าได้เห็นปรากฏการณ์ของคุณแม่ที่อยู่บ้านทั้งที่สมมติว่าคุณแม่ที่ทำงานไม่ได้สนใจใน playdates และโอกาสในการเป็นอาสาสมัครหรือเพียงแค่ปฏิเสธความคิดในการเชิญพวกเขาให้ เข้าร่วม.
ในฐานะคนที่อยู่อีกด้านหนึ่งมันช่างเจ็บปวดจริงๆ เห็นได้ชัดว่าตารางเวลาของแม่ที่ทำงานนั้นมีความยืดหยุ่นน้อยกว่า / ท้าทายมากกว่าแม่ที่อยู่บ้านส่วนใหญ่ แต่ก็ถือว่าดี พวกเราทุกคนแม่พวกคุณ!
แนะนำวิธีที่เธอสามารถหยุดทำงานได้
ดูสิถ้าเพื่อนแม่ที่ทำงานของคุณเป็นเหมือน "ฉันกำลังคิดเกี่ยวกับวิธีที่ฉันสามารถออกจากทีมงานได้ แต่ฉันต้องหาวิธีจัดการกับ x, y และ z" โดยวิธีแบ่งปันความคิดและข้อเสนอแนะของคุณ
หากเธอไม่ได้บอกคุณว่าจริง ๆ แล้วเธอต้องการออกจากงานของเธอให้บันทึกไว้ มันอ่านได้น้อยลงว่า "มีประโยชน์" และอื่น ๆ "มีการตัดสินอย่างจริงจังและก้าวร้าว"
ทำให้เธอรู้สึกผิดที่ไม่สามารถทำกิจกรรมที่เกิดขึ้นระหว่างเวลาทำงานได้
GIPHYมันเป็น ไปไม่ได้ใน บางครั้งพวกคุณ ในโลกที่สมบูรณ์แบบแน่นอนว่าเราต้องการช่วยคุณในการประชุม PTA และการประชุมคณะกรรมการทั้งหมด แต่เวลาของเราอนุญาตให้ออกไปจากที่ทำงานมี จำกัด และเราต้องการที่จะช่วยชีวิตเด็ก ๆ ในโรงเรียนของลูก
สุจริตมันไม่ได้เป็น เพียงแค่ เหตุการณ์ชั่วโมงการทำงานที่อาจเป็นเรื่องยาก ถ้าฉันอยู่ห่างจากลูก ๆ ของฉันเกือบทั้งวันมันจะเป็นการยากที่จะขายให้ฉันได้ใช้เวลาช่วงเย็นจากพวกเขาเช่นกัน
ไปเกี่ยวกับวิธีที่คุณไม่เคยห่างจากลูก ๆ ของคุณทั้งวัน
คุณทำได้ คุณทำได้ถ้าคุณต้องเพราะคุณทำทุกอย่างเพื่อให้ลูก ๆ ของคุณสวมใส่อาหารและอยู่กับบ้าน ผู้ปกครองทำสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อลูก ๆ ของพวกเขาและนี่คือความจริงสำหรับแม่จำนวนมาก
แต่คุณรู้อะไรไหม? ไม่ใช่ว่าคุณแม่ ทุกคน จะต้องทำงาน พวกเขา เลือกที่ จะทำงานและก็โอเค พวกเขาพบว่าอะไรที่เหมาะกับพวกเขาแม้ว่ามันจะไม่ใช่อุดมคติของคุณก็ตาม ดังนั้นคุณพูดถึงว่ามันน่ากลัวแค่เพียงพยายามทำลายการเลือกของพวกเขาและทำให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาผิด
ถามเธอว่าเธอรู้สึกผิดไหม
GIPHYอีกครั้งมันไม่ได้เป็นการถามว่า "คุณควรจะรู้สึกผิด"
เตือนเธอว่าเธอคิดถึง "คนแรก" มากมาย
ใช่: เรารู้ นี่คือแง่มุมหนึ่งของการทำงานของแม่ทั้งหมดที่จริง ๆ แล้วพัดและมีไม่มากที่เราสามารถทำได้เกี่ยวกับมัน การได้รับการเตือนเป็นเพียงการถูเกลือในแผล ดังนั้นคุณรู้หรือไม่ โปรด.
แนะนำให้เป็นแม่ทำงานได้ง่ายกว่าเป็นแม่อยู่ที่บ้าน
GIPHY"มันคงจะดีถ้าได้ออกจากบ้านและมีเวลากับตัวเอง!"
ฉันขอโทษ แต่คุณคิดว่า "งาน" คืออะไร? แม้แต่คนที่รักงานของพวกเขางานก็แทบจะไม่ "เวลากับตัวเอง"
"ฉันอยากเห็นว่าคุณเป็น SAHM อย่างไรเพราะมัน เหนื่อย คุณโชคดี"
ฉันแน่ใจว่ามันเหนื่อย แต่คุณรู้ไหมว่ามันไม่ใช่อะไร การประกวด. แม่ที่ทำงาน, SAHM, แม่ที่ทำงานจากที่บ้าน: พวกเขาทั้งหมดมีความท้าทายที่ไม่ซ้ำกัน อย่าพยายามสร้างลำดับชั้นของ martyr-y เพราะมันจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นอย่างมั่นคงและทำหน้าที่สร้างความขุ่นเคืองเท่านั้น
บอกว่าเธอไม่สนใจลูก ๆ ของเธอ
GIPHYช่างเป็นเรื่องที่น่ารังเกียจที่จะบอกแม่ถึงแม้ว่ามันจะไร้สาระอย่างเห็นได้ชัดก็ตาม ผู้คนมากมายและสถาบันต่าง ๆ ในสังคมพยายามที่จะทำให้แม่ที่ทำงานรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับทางเลือกของพวกเขา (ไม่ว่าพวกเขาจะเป็น "ตัวเลือก" จริง ๆ หรือเปล่าก็ตาม) และวิธีหนึ่งที่พวกเขาทำคือแนะนำ ข้อเสนอแนะถูกสร้างขึ้นบ่อยครั้งจนเป็นที่มาของความรู้สึกผิดและกังวล
แน่นอนว่าเป็นเรื่องนี้เป็นเท็จไม่จำเป็นและโหดร้าย
คุณแม่ทำงานเป็นส่วนสำคัญของแรงงานและชุมชนของเรา ยิ่งกว่านั้นบอสผู้หญิงเหล่านี้กำลังเพิ่มรุ่นต่อไป มาเป็นคนใจดีกับพวกเขากันเถอะ
