11 การเป็นแม่กับอาชีพหมายถึงการเป็นทั้งสองอย่างที่ดีกว่า

ฉันคิดถึงเด็กเกี่ยวกับความสามารถในการรวมตัวของฉันที่สำนักงานหนึ่งวันถึงห้าชั่วโมงในเวลาเข้มข้นและ ยังคง ทำทุกอย่างให้เสร็จ การประชุมเป็นส่วนใหญ่เวลาและฉันใช้จ่ายร้อยละที่ดีของการอ่านอีเมลถอดรหัสความตั้งใจของผู้ส่ง ฉันมองหาสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นทั้งในและนอกสถานที่ทำงานและไฟส่องสว่างนี้เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ วิธีในการเป็นแม่ที่มีอาชีพหมายถึงการมีทั้งดีขึ้น

ก่อนที่ฉันจะมีลูกเป้าหมายอาชีพหลักของฉันคือการได้รับการเลื่อนตำแหน่งสร้างรายได้และสร้างพอร์ตโฟลิโอของฉัน มันเพิ่มขึ้นเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ มากขึ้นเรื่อย ๆ ตั้งแต่เป็นผู้ปกครองคุณค่าของฉันก็เปลี่ยนไปอย่างแน่นอน ฉันมีความทะเยอทะยานในอาชีพการงานของฉันไม่น้อย แต่คุณภาพงานของฉันและวัฒนธรรมการทำงานของฉันนั้นมีความสำคัญมากกว่าจำนวนที่จ่ายให้ ไม่ใช่ว่าฉันไม่ต้องการหาเงินเพิ่ม แต่เป็นเพียงแค่ฉันรับรู้ถึงต้นทุนที่อาจเกิดขึ้นกับคุณภาพชีวิตของฉัน ฉันต้องการความสุขและความสมหวังเพราะถ้าฉันไม่รู้สึกดีกับสิ่งที่ฉันทำในช่วงสิบชั่วโมงต่อวันที่ฉันใช้จ่ายไปกับลูก ๆ ของฉันฉันก็จบลงด้วยการนำความขุ่นเคืองใจกลับบ้านและไม่มีใครชนะ

ในฐานะผู้ปกครองที่ทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานการจัดการครอบครัวฉันได้ค้นพบว่าชีวิตของฉันแต่ละส่วนต่างกันอย่างไร คุณจะคิดว่าฉันจะต้องดีกว่าในอีกด้านหนึ่งหรือทั้งสองบทบาทจะประสบ แต่ก็ไม่เป็นความจริง หากมีสิ่งใดการรับใช้ความเป็นแม่ทำให้ฉันทำงานของฉันได้ดีขึ้นและในทางกลับกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิธีต่อไปนี้:

การบริหารเวลาของคุณดีขึ้น

ฉันเป็นคนชักช้าเรื้อรัง มันเริ่มต้นในโรงเรียนมัธยมถ้าฉันเป็นคนซื่อสัตย์ ออกจากโครงการแล้วพักทั้งคืนก่อนถึงกำหนดเพื่อให้สามารถเปิดได้ทันเวลา แน่นอนการผัดวันประกันพรุ่งของฉันไปกับฉันเมื่อฉันเริ่มอาชีพของฉัน ฉันจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในโครงการในช่วง "ระดมสมอง" ทำให้ฉันมีเวลาน้อยมากในการดำเนินการ

ให้เด็ก ๆ สอนฉันว่ามีเวลา จำกัด สำหรับ ทุกสิ่ง พวกมันงอกออกมาจากสิ่งต่าง ๆ ในเวลาไม่กี่นาทีและไม่มีการรอเมื่อทารกที่ร่ำไห้คร่ำครวญถึงอาหารมื้อเย็นของเธอ ฉันหยุดงานเล็ก ๆ ที่น่ารำคาญออกไปและเพียงแค่เคลียร์ดาดฟ้าทีละเล็กทีละน้อยแทนที่จะรอจนกว่าฉันจะมีกองงานหรือบิลหรือฟอร์มการดูแลเด็ก ๆ ฉันเครียดน้อยลงและหยุดความรู้สึกเหมือนมันมากเกินไป (ปกติ)

ทุกอย่างเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมาย

ลูก ๆ ของฉันเป็นคนประเภทที่ต้องการรู้จุดจบและไม่ใช่ประเภท "ไปกับกระแส" มันทำให้พวกเขารู้สึกถึงความปลอดภัยที่จะรู้ว่า "ทำไม" เพื่อรู้ว่าอะไรต่อไปเพื่อให้สามารถเชื่อมต่อจุดที่กำลังจะมาถึงกับเป้าหมายโดยรวม

ความต้องการของพวกเขาทำให้ฉันเป็นนักวางแผนที่ดีขึ้นมากไม่เพียง แต่ในแง่ของตารางงานของพวกเขา แต่ยังทำงานของฉันด้วย ฉันดีกว่าที่จะระบุสิ่งที่ฉันต้องการและจัดตำแหน่งงานของฉันเพื่อสนับสนุนเป้าหมายนั้น ฉันเคยคิดว่าเป็นงานเป็นเพียงแค่การเริ่มต้นโครงการคุณประสบกับมันและทำให้เสร็จ ตอนนี้การกำหนดกรอบความพยายามของฉันใหม่เพื่อให้พวกเขาเห็นว่าเป็นเกณฑ์มาตรฐานอาชีพทำให้งานน่าตื่นเต้นมากขึ้นและฉันก็กระตือรือร้นกับมันมากขึ้น

คุณพิถีพิถันเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณรักษา

เวลาเป็นของมีค่าดังนั้นฉันจึงไม่สามารถที่จะใช้จ่ายกับใครก็ตามที่ไม่ได้เติมเต็มฉันในทางใดทางหนึ่ง ฉันสนุกกับการสังสรรค์กับเพื่อนร่วมงานของฉัน แต่อย่าพยายามทำนอกสำนักงาน ฉันรักชุมชนในละแวกของฉัน แต่ฉันรอบคอบเกี่ยวกับคำเชิญที่ฉันยอมรับ ฉันเลิกกลุ่มนักเขียนเมื่อไม่นานมานี้เพราะเท่าที่ฉันต้องการการสนับสนุนฉันได้ลงทุนกับการวิพากษ์วิจารณ์งานของคนอื่นมากกว่าที่ฉันเขียนเอง ฉันรักกลุ่มหนังสือของฉัน แต่เมื่อฉันรู้ว่าฉันกำลังนอนหลับการยัดเยียดในหน้าเพื่ออ่านสิ่งต่าง ๆ ก่อนการประชุมและด้วยเหตุนี้ฉันจึงหงุดหงิดมากกับลูก ๆ ของฉันฉันโค้งคำนับ

แต่ฉันค้นหาสมาชิกกลุ่มที่ฉันสนุกกับการใช้เวลากับการเล่นละครสำหรับแม่ทำให้ฉัน และ ลูก ๆ ของฉันได้รับประโยชน์

เป็นคนตรงไปตรงมามากขึ้น

เมื่อโตขึ้นฉันก็ทำตามกฎทำตามที่ฉันบอกและไม่เคยถามผู้มีอำนาจ ฉันเป็นผู้หญิงที่“ ดี” ถึงแม้ว่าคนที่ถูกเพิกเฉยส่วนใหญ่ เมื่อฉันเป็นแม่ฉันพบเสียงของฉัน

สัญชาตญาณการป้องกันอย่างรุนแรงของฉันจะเตะเมื่อฉันเห็นเด็กอีกคนผลักฉันลงที่สนามเด็กเล่นหรือเมื่อฉันรู้สึกว่าโรงเรียนของลูกชายของฉันล้มเหลวในการปกป้องเขาจากการสัมผัสกับถั่วลิสงจากการวินิจฉัยโรคภูมิแพ้อาหารของเขา ฉันจะไม่พูดเพื่อตัวเองจนกว่าฉันจะพบว่าตัวเองพูดกับลูกของฉัน ฉันเรียนรู้ที่จะเป็นผู้สนับสนุนที่ดีกว่าสำหรับตัวเองจ๊อกกิ้งสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและแสดงให้เห็นถึงความต้องการของฉันมากขึ้นแทนที่จะรอฟังว่าฉันสามารถรับใช้คนอื่นในที่ทำงานได้ดีขึ้นอย่างไร

คุณเรียนรู้วิธีการพูดว่า "ไม่"

ฉันจำไม่ได้ว่าเคยพูดคำนั้นบ่อยเท่าตอนนี้ที่ฉันมีลูก ฉันได้รับคำร้องขอจากลูก ๆ ของฉันอย่างไร้สาระและเมื่อพวกเขามีโทรศัพท์มือถือครั้งแรกมากพอที่จะรับสายและสิ่งที่คล้ายกันฉันจะเห่า "ไม่" มาก

การฝึกฝนกับพวกเขาทำให้ฉันพูดว่า "ไม่" กับคนอื่นได้ง่ายขึ้น ฉันเคยกลัวที่จะทำให้ใครบางคนผิดหวังเพราะพวกเขาไม่ชอบฉัน อย่างไรก็ตามงานที่ดีมีส่วนเกี่ยวข้องกับการถูกชอบและอื่น ๆ เกี่ยวกับงาน จริง ฉันพบว่าตัวเองพูดว่า“ ไม่” อย่างอิสระมากขึ้นในงานแทนที่จะไปทำโครงการฝันร้ายหรือยอมจำนนต่อนิสัยที่ไม่ดีของเพื่อนร่วมงาน

คุณใช้คำพูดของคุณได้ดีขึ้น

สิ่งเลวร้ายที่สุดของงานออฟฟิศเกือบทุกประเภทคือการสื่อสารที่ไม่ดี ไม่มีอะไรทำให้ฉันหงุดหงิดมากไปกว่าอีเมลลูกโซ่ที่ไม่มีวันหยุดหรือเกมโทรศัพท์ที่คนสองคนที่ต้องการเชื่อมต่อทำได้เพียงผ่านรายงานโดยตรงสามชั้น ความชัดเจนเป็นกุญแจสำคัญ

เมื่อคุณพูดคุยกับเด็กเล็กคุณพูดเกินจริง โดยทั่วไปฉันพูดกับทุกคนเหมือนที่ฉันอ่านพวกเขา“ ดูจุดวิ่ง”

การปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ

กฎทองนั้นเราสอนลูก ๆ ของเราไปที่ทำงานด้วย ถ้าฉันสามารถเก็บความรำคาญและความโกรธของฉันในการตรวจสอบในฟาร์มกุฏิฉันก็สามารถทำที่บ้านได้ มันง่ายเกินไปที่จะระเบิดออกมาด้วยความหงุดหงิดเมื่อลูกสาวของฉันยังไม่ได้ใส่เสื้อผ้าของเธอในตะกร้าหลังการเตือนครั้งที่สาม อย่างไรก็ตามเพียงเพราะเธอเป็นเด็กของฉันและฉันรักเธอโดยไม่มีเงื่อนไขไม่ได้หมายความว่าฉันควรจะกรีดร้อง ตกลงดีฉันยังคงตะโกน แต่ไม่มากและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันจำไว้ว่าให้ฉันเย็นเหมือนที่ฉันทำในสำนักงานเมื่อมีคนทำผิดพลาดโง่

คุณเรียนรู้เมื่อคุณไม่ควรทำงานหลายอย่าง

วัฒนธรรมการทำงานทำให้เกิดความเชื่อว่าการทำงานหลายอย่างเป็นทักษะที่มีค่า รายละเอียดงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความสามารถในการทำมากกว่าหนึ่งอย่างในเวลาเดียวกัน ในเวลาเดียวกันหากคุณเชื่อไซต์การเลี้ยงดูส่วนใหญ่คุณจะถูกนำไปสู่การเชื่อว่าทักษะเดียวกันนี้ได้รับการเฉลิมฉลองในแม่ ที่ไม่สามารถเพิ่มเติมจากประสบการณ์จริงของฉันเป็นแม่พนักงานและผู้ปกครองทำงาน

หากฉันกำลังตรวจสอบอีเมลขณะเล่นกับลูก ๆ ของฉันฉันจะไม่ได้ยินคำถามของพวกเขา ถ้าฉันส่งข้อความไปกับพี่เลี้ยงเด็กในระหว่างการประชุม ลูก ๆ ของฉันต้องการและต้องการความสนใจแบบไม่มีการแบ่งแยกและถ้าฉันต้องการเข้าร่วมเรื่องการเป็นพ่อแม่ในระหว่างวันทำงานฉันขอโทษและจัดการกับมัน ฉันตระหนักดีว่านี่ไม่ใช่สิ่งที่หรูหราสำหรับผู้ปกครองทุกคนในสภาพแวดล้อมการทำงานบางอย่างซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราต้องล็อบบี้ต่อไปเพื่อเปลี่ยนความยืดหยุ่นและคุณภาพรับเลี้ยงเด็กในราคาย่อมเยาทั่วทั้งอุตสาหกรรมอเมริกัน สมองไม่ได้ถูกสร้างขึ้นเพื่อมุ่งเน้นไปที่สิ่งต่าง ๆ มากกว่าหนึ่งครั้ง

ความอัปยศของผู้หญิงที่“ เต็มมือ” นั้นไม่แข็งแรงเท่าที่ไม่เป็นจริง แต่“ การเล่นปาหี่” และ“ หลายภารกิจ” ยังคงเป็นคำศัพท์ที่แพร่หลายเมื่อเราพูดถึงคุณแม่กับอาชีพ (หรืออาชีพหญิงที่มีเด็ก แม่ หรือ ลูกจ้างที่เอาใจใส่ใด ๆ จะบอกว่าความสำเร็จนั้นสามารถพบได้ในแต่ละครั้ง

คุณเรียนรู้วิธีการมอบหมาย

สิ่งที่ยากที่สุดในการเป็นผู้จัดการคือยอมแพ้การควบคุม วิธีเดียวที่พนักงานสามารถเติบโตได้คือการรับผิดชอบมากขึ้น พิมพ์คนที่ชอบฉัน เกลียด ที่ เรามั่นใจว่าวิธีเดียวที่จะทำให้สิ่งนั้นสำเร็จคือการทำด้วยตัวเอง นั่นอาจเป็นจริง แต่เราต้องให้ความรู้ล่วงหน้าและให้ผู้อื่นมีโอกาสประสบความสำเร็จ

เท่าที่มันฆ่าฉันเพื่อดูเด็ก ๆ "พับ" ซักรีดของพวกเขาฉันไม่พับอีกครั้งสำหรับพวกเขา ในครอบครัวของเรามีพวกเราสี่คนและเมื่อเด็กโตขึ้นและเสื้อผ้าของพวกเขาใหญ่ขึ้นฉันต้องมอบหมายพวกเขาให้มากขึ้น มันเป็นประโยชน์ต่อฉันอย่างเห็นได้ชัด แต่ยังรวมถึงพวกเขาด้วย ทักษะชีวิตมีความสำคัญ

คุณตัดสินน้อยลง

ฉันมีลูกที่ดีซึ่งมีพฤติกรรมไม่ดีในบางครั้ง ฉันมีเพื่อนร่วมงานที่ฉันรักซึ่งบางครั้งก็ทำให้ตกใจ ในฐานะผู้จัดการงานและให้คำวิจารณ์เกี่ยวกับประสิทธิภาพฉันได้เรียนรู้วิธีกำหนดข้อบกพร่องของเพื่อนร่วมงานในพื้นที่การเติบโตและหมุนพรสวรรค์ของพวกเขาไปสู่เรื่องราวที่ยิ่งใหญ่กว่าซึ่งอาจนำไปสู่การเคลื่อนไหวที่สูงขึ้น

ฉันสามารถและทำได้นำไปใช้กับความเป็นแม่ ลูก ๆ ของฉันไม่เคยเป็นเพียง "ทางเดียว" พวกเขาย้ายไปมาระหว่างน่ารักและคดเคี้ยว แต่การยกย่องพฤติกรรมที่ดีของพวกเขาและการเปลี่ยนเส้นทางที่ไม่ดีของพวกเขานั้นแตกต่างจากที่ฉันนำทีมงานของฉัน ยกเว้นโบนัสลูก ๆ ของฉันมาในรูปแบบของจูบและสมุดระบายสี

คุณเข้าใจคุณค่าของคุณ

ฉันเชื่ออย่างแท้จริงว่าฉันเป็นหนึ่งในบุคคลที่สำคัญที่สุดในชีวิตของลูก ๆ ของฉัน ฉันไม่เคยรู้สึกแบบนั้นมาก่อน ฉันไม่ได้ใช้พลังงานมากนักเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่เป็นสิ่งที่สนับสนุนความมั่นใจ! ฉันเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่ดีที่สุดของพวกเขาผู้พิทักษ์ที่ดุเดือดและผู้สนับสนุนอย่างแข็งขัน

ฉันใช้ชีวิตในวัยผู้ใหญ่จำนวนมากเพื่อค้นหาผู้คนเปรียบเปรยและตามตัวอักษร (ฉันสั้น) เชื่อเสมอว่าคนอื่นดีกว่าในสิ่งที่พวกเขาทำมิฉะนั้นฉันจะถูกดึงออกจากการให้อภัยโดย CEO และได้รับมุม สำนักงานใช่ไหม การรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่สำคัญขององค์กร - ครอบครัวของฉัน - ทำให้ฉันเห็นคุณค่าของงานและมีความภาคภูมิใจในการทำงานของฉันมากขึ้น