การเดินขบวนของสตรีในวอชิงตันได้พาดหัวข่าวหลังจากประชาชนหลายล้านคนรวมตัวกันในเมืองหลวงของประเทศและเมืองอื่น ๆ ทั่วโลกวันที่ 21 มกราคม - อาคาวันหนึ่งหลังจากการเข้ารับตำแหน่งของประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ - เพื่อสนับสนุนสิทธิสตรีและเสรีภาพพลเมือง ความสำเร็จของการเดินขบวน (และ "น้องสาวเดินขบวน") ได้รับการพิจารณาจากหลาย ๆ คนว่าเป็นจุดเริ่มต้นของการต่อต้านรากหญ้าที่เพิ่มมากขึ้นและตอนนี้ผู้จัดงานกำลังมองไปข้างหน้าถึงขั้นตอนต่อไป: นัดหยุดงานทั่วไป 8. การตี "A Day Without A Woman" อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ แต่คุณจะถูกไล่ออกจากงานได้หรือไม่? มันเป็นความกังวลของผู้เข้าร่วมจำนวนมากและหากไม่มีรายละเอียดโดยเฉพาะเกี่ยวกับความถูกต้องตามกฎหมายของการนัดหยุดงานเนื่องจากเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกา
ตามที่ นิตยสารนิวยอร์ครายงานว่า การประท้วงของผู้หญิงนั้นถูกเสนอโดยกลุ่มนักวิชาการสตรีและนักกิจกรรมในชิ้นส่วน op-ed สำหรับ The Guardian ที่วิ่งไปเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์กลุ่มนี้เรียกร้องให้ "เป็นวันที่น่าประทับใจเดินขบวนบล็อกถนน สะพานและสี่เหลี่ยม "เพื่อประท้วง" การโจมตีเสรีนิยมใหม่อย่างต่อเนื่องในการจัดสวัสดิการสังคมและสิทธิแรงงาน "โดยเฉพาะพวกเขาแนะนำว่าการประท้วงควรเกี่ยวข้องกับผู้หญิง" ละเว้นจากการดูแลบ้านและงานบริการทางเพศการคว่ำบาตรเรียกนักการเมืองและ บริษัท โดดเด่นในสถาบันการศึกษา"
เป้าหมายสูงสุดกลุ่มที่ถกเถียงกันอยู่ก็คือการใช้โมเมนตัมที่กำหนดขึ้นแล้วของผู้หญิงในเดือนมีนาคมเพื่อสนับสนุนไม่เพียง แต่ความต้องการของบางคน ผู้หญิง แต่พวกผู้หญิง ทั้งหมด:
ความคิดคือการระดมผู้หญิงรวมถึงผู้หญิงข้ามชาติและทุกคนที่สนับสนุนพวกเขาในวันต่อสู้ระหว่างประเทศ … การกระทำเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อให้มองเห็นความต้องการและแรงบันดาลใจของผู้หญิงที่ไม่พึ่งพาผู้หญิง ตลาดผู้หญิงที่ทำงานในแวดวงการทำสำเนาและดูแลสังคมและผู้หญิงทำงานที่ว่างงานและล่อแหลม
ข้อความนั้นเป็นสิ่งสำคัญ - และสิ่งหนึ่งที่ผู้จัดงานสตรีประจำเดือนมีนาคมได้ลงนามเพื่อสนับสนุน ในโพสต์ Instagram เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาพวกเขาประกาศนัดหยุดงาน 8 มีนาคมและเขียนว่า“ เราเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อพวกเราหลายล้านคนยืนด้วยกันในเดือนมกราคมและตอนนี้เรารู้แล้วว่ากองทัพแห่งความรักของเรามีจำนวนมากกว่ากองทัพแห่งความกลัว ”
หลายคนสนับสนุนแผนการนี้และตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จมากมายของการนัดหยุดงานของผู้หญิงทั่วไปในประเทศอื่น ๆ ดูเหมือนจะเป็นการเติมน้ำมันอย่างน้อยก็ในบางส่วน ยกตัวอย่างเช่นการประท้วงของผู้หญิงที่ประเทศไอซ์แลนด์ในปี 1975 ส่งผลให้ผู้หญิง 90 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงในประเทศเดินออกจากงานที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหนึ่งวันตามข้อมูลจาก Vogue และความสำเร็จของการประท้วง เป็นหนึ่งในประเทศที่เรียกร้องสิทธิสตรีมากที่สุดในโลก เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้หญิงในโปแลนด์ได้แถลงการณ์ทางการเมืองครั้งสำคัญเมื่อมีผู้หญิงมากกว่า 100, 000 คนถูกประท้วงเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2559 เพื่อประท้วงการห้ามทำแท้งในระดับชาติและอีกหนึ่งเดือนต่อมาในอาร์เจนตินาผู้หญิงหลายพันคนออกมาประท้วง เพื่อประท้วงการฆ่าตัวตาย - สิ่งที่ในท้ายที่สุดนำไปสู่กฎหมายใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการป้องกันสำหรับผู้หญิงจากความรุนแรง
แต่ปัญหาคือการเดินออกจากงานของคุณเป็นเวลาหนึ่งวันอาจมีผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในสภาพการทำงานที่ไม่มั่นคงและผู้ที่กำลังดิ้นรนเพื่อหาเงินให้ตัวเองหรือคนที่พวกเขารัก แม้ว่าพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติปกป้องสิทธิของแรงงานอเมริกันในการนัดหยุดงาน แต่ก็มีข้อยกเว้นสำหรับการป้องกันนั้นและหากการนัดหยุดงานของผู้หญิงที่เสนอสามารถตรงตามเกณฑ์สำหรับการนัดหยุดงานทางกฎหมายอาจไม่มีวิธีใดที่จะรับประกันได้ว่า การประท้วง 8 มีนาคมจะไม่ถูกไล่ออกเนื่องจากการทำเช่นนั้น
ตามที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติระบุว่าการประท้วงโดยชอบด้วยกฎหมายจะเป็นการถูกต้องตามกฎหมายหากพวกเขาประท้วงด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจเช่นค่าจ้างชั่วโมงการทำงานหรือสภาพการทำงาน - หรือหากพวกเขาประท้วงการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นธรรม ในทั้งสองกรณีพนักงานได้รับการปกป้องจากการถูกปลดออก แต่การนัดหยุดงานทั่วไปหรือการประท้วงครั้งใหญ่ (เช่นการประท้วงของผู้หญิง) ที่ไม่ได้เชื่อมโยงกับปัญหาการจ้างงานโดยเฉพาะดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่แตกต่างกันโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา
นั่นเป็นเพราะตามที่ประชุมแห่งชาติของกฎหมายบัญญัติความสัมพันธ์การจ้างงานในทุกรัฐยกเว้นมอนทาน่าจะถือว่าเป็น "ที่จะ" นั่นหมายความว่าในขณะที่คนงานมีอิสระตามกฎหมายที่จะออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามนายจ้างก็ได้รับอนุญาตให้ยกเลิกงานโดยไม่มีสาเหตุตราบใดที่พวกเขาทำถูกกฎหมาย และเนื่องจากการมีส่วนร่วมในการนัดหยุดงานของสตรีสามารถมองเห็นได้โดยนายจ้างเป็นตัวอย่างของคนงานที่ไม่ได้มาทำงานจึงดูเหมือนเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ว่าสามารถใช้เป็นพื้นที่สำหรับการเลิกจ้าง
บางทีในสื่อสังคมออนไลน์หลายคนอาจแย้งว่าการประท้วงของผู้หญิงอาจไม่ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากประเด็นทั้งหมดนั้นเพื่อสนับสนุนการสนับสนุนผู้หญิงที่ด้อยโอกาสในแรงงานและผู้ที่ทำงานค้างชำระที่บ้านเช่น แม่และผู้ดูแล
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีความหวังในการนัดหยุดงาน หากผู้จัดงานสามารถสร้างข้อโต้แย้งที่ประสบความสำเร็จตามความชอบด้วยกฎหมายของเหตุการณ์ได้ตัวอย่างเช่นภัยคุกคามต่อคนงานอาจลดน้อยลง แล้วก็มีความจริงที่ว่าการนัดหยุดงานเกิดขึ้น - แม้ว่าผู้ที่มีความยืดหยุ่นหรือความสามารถทางการเงินที่จะออกไปจากการทำงานของพวกเขาสำหรับวันนั้นก็สามารถเข้าร่วมได้ - จะมีศักยภาพในการส่งข้อความเกี่ยวกับความยุติธรรม และความเท่าเทียมกัน ท้ายที่สุดมันจะพูดว่าอย่างไรเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านแรงงานของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องที่เกี่ยวกับผู้หญิงถ้ามันเป็นไปไม่ได้แม้แต่ในทางกฎหมายที่จะประท้วงพวกเขาโดยไม่มีการคุกคามจากผลกระทบร้ายแรง
ในที่สุดผู้ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมจะต้องแน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เสี่ยงต่อการจ้างงานโดยไม่ได้ตระหนักถึงมัน แต่ถ้าความสำเร็จของเดือนมีนาคมในวอชิงตันเป็นตัวบ่งชี้ใด ๆ - และน่าจะเป็น - มันไม่ดูเหมือนว่าใครจะนับการประท้วงของผู้หญิงโดยอัตโนมัติ
