หากคุณทำงานด้านการศึกษาหรือการดูแลเด็กข่าวนี้จะไม่แปลกใจมากนัก แต่หวังว่ามันจะนำประเด็นนี้ไปสู่ความสนใจในระดับชาติมากขึ้น: รายงานที่ออกโดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ (EPI) เมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้เปิดเผยว่า น้อยกว่าผู้ฝึกสอนสุนัขและภารโรง ในความเป็นจริงพวกเขาทำน้อยกว่าทุกคน
พนักงานดูแลเด็ก - ซึ่งรวมถึงพี่เลี้ยงพนักงานศูนย์รับเลี้ยงเด็กและพนักงานก่อนวัยเรียน - ทำเงินได้น้อยกว่าคนงานอื่น ๆ เกือบ 40% ซึ่งหมายความว่าคนที่ดูแลเด็กส่วนใหญ่ไม่สามารถดูแลเด็กได้ Eli Gould ผู้เขียนรายงานกล่าวว่า“ แม้ลักษณะงานสำคัญของพวกเขาคุณภาพงานของเด็กจะไม่ได้รับการยอมรับในเศรษฐกิจในปัจจุบัน”
เหตุผลหนึ่งที่อ้างถึงช่องว่างรายได้มหาศาลคือการแยกเพศของอุตสาหกรรมเอง เก้าสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้ดูแลเด็กเป็นผู้หญิงและในอดีตอุตสาหกรรมที่ผู้หญิงเป็นผู้ปกครองมักจ่ายน้อยกว่า และแม้ว่าผู้ชาย จะอยู่ ในทุ่งนาหากงานนั้นถูกมองว่าเป็น "งานของผู้หญิง" (เช่นกรณีที่มีการดูแลเด็ก) นายจ้างก็กำหนดค่าแรงให้ต่ำลง
นักสังคมวิทยา Paula England ผู้เขียนเกี่ยวกับช่องว่างค่าจ้างทางเพศได้สรุปสถิติที่น่าหดหู่ แต่เป็นความจริงในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์เรื่องความเท่าเทียมกันของค่าจ้างที่ Frances Perkins Fellow ของสถาบันการศึกษาที่ Newseum ใน Washington, DC “ ราวกับว่ามีอคติเกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจต่อการคิดว่าถ้างานทำโดยผู้หญิงพวกเขาก็ไม่คุ้มค่ามากนักความเฉื่อยของสถาบันทำให้อคตินี้กลายเป็นโครงสร้างค่าจ้าง” แน่นอนว่านี่ไม่ใช่ภาพสะท้อนของระดับทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน แต่เป็นเพียงว่าผู้คนที่มีความสนใจต่องานได้รับการระบุว่า“ มีค่าน้อยลง” เนื่องจากอาชีพของพวกเขา ในความเป็นจริงบุคคลเดียวกันที่ทำงานด้านการดูแลเด็กย้ายไปทำงานที่เป็นชายมากกว่าค่าแรงของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น
และตอนนี้สำหรับส่วนที่แดกดันอย่างน่ากลัว: แม้จะมีค่าตอบแทนต่ำสำหรับงานดูแลเด็ก แต่การดูแลเด็กเองก็ยังแพงมาก ในรัฐส่วนใหญ่ (และนี่คือสิ่งที่น่ากลัว) การดูแลเด็กมีราคาแพงกว่าวิทยาลัยตามการวิเคราะห์ล่าสุดโดย EPI แม้ว่าการศึกษาหลายครั้งแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาของเด็กมีความสำคัญ แต่รัฐบาลยังไม่ได้ทำให้ทรัพยากรสามารถเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและมีราคาไม่แพงสำหรับชาวอเมริกัน
ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของการดูแลเด็กเป็นเหตุผลหนึ่งที่มีการเพิ่มขึ้นของแม่อยู่ที่บ้านตามการศึกษา 2014 โดยศูนย์วิจัย Pew แม้ว่าจะมีรายได้ไหลเข้ามาสองครอบครัวหลายครอบครัวก็พบว่ามันคุ้มค่ากว่าสำหรับผู้ปกครองคนเดียวที่จะอยู่บ้านแทนที่จะต้องจ่ายค่าดูแลเด็ก และจากการประเมินของ EPI พบว่าเกือบร้อยละ 40 ของผู้ดูแลเด็กอาศัยอยู่ที่สองเท่าของระดับความยากจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความจริงที่ว่าเงินเดือนต่ำของพวกเขามักจะควบคู่ไปกับการขาดผลประโยชน์ - ความจริงที่ทำให้คนงานดูแลเด็กจำนวนมากต้องดิ้นรนเพื่อสนับสนุนตัวเองให้อยู่กับครอบครัว เป็นผลให้ EPI รายงานว่าคนดูแลเด็กกำลังหลบหนีจากงานมากขึ้นเพื่อรับงานที่จ่ายสูงกว่า (ซึ่งใครจะตำหนิพวกเขา?) ในขณะเดียวกันความต้องการผู้ดูแลเด็กเพิ่มขึ้นและทางเลือกการดูแลเด็กที่มีคุณภาพสูงยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
สิ่งหนึ่งที่แน่นอน: ไม่มีการเปลี่ยนแปลง - และในไม่ช้า - ดูเหมือนว่าระบบปัจจุบันจะพังภายใต้ความตึงเครียด
