10 สิ่งที่คุณไม่ต้องทำเมื่อคุณเป็นแม่ที่ทำงานแม้ว่าทุกคนจะพูดว่าคุณทำก็ตาม

ฉันได้รับคำแนะนำการเลี้ยงดูมากมายเมื่อฉันมีลูกคนแรก มีเรื่องหนึ่งที่ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยแค่ไหนวิธีจัดการกับการกลับไปทำงานหลังจากมีลูก ทุกสิ่งทุกอย่างที่ฉันอ่านหรือได้ยินนั้นมีบางสิ่งที่สอดคล้องกัน“ ดีแล้วทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เพราะคุณจะรู้สึกว่าคุณล้มเหลวที่จะทำอย่างใดอย่างหนึ่งตามเวลาที่กำหนด” ดังนั้นฉันจึงพูดกับงานอื่น ฉันรู้ว่ามีสิ่งที่คุณไม่ต้องทำในฐานะแม่ที่ทำงานแม้ว่าพวกเขาจะทำงานเพื่อคนอื่นและแม้ว่าพวกเขาจะสบถโดยพวกเขาและแม้ว่าพวกเขาจะบอกว่าคุณควร

ในฐานะพ่อแม่สัญชาตญาณของฉันคือการทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับลูก ๆ ของฉัน แต่ถึงกระนั้นฉันก็ไม่ได้นิยามตัวเองว่าเป็น“ แม่” อย่างจริงจังฉันได้ทำงานอย่างหนักเพื่อฝึกฝนอาชีพที่ฉันรักทำงานสร้างสรรค์ที่สำหรับฉันแล้วการอยู่ห่างจากลูก ๆ ของฉัน 10 ชั่วโมงต่อวัน ฉันมักจะได้รับความผิดหวังจากความคิดเห็นของคนอื่นเกี่ยวกับคุณแม่ที่ทำงาน ตำนานแรกที่เราต้องหักล้างคือความคิดที่ว่า“ มีทุกอย่าง” เพราะไม่มีใครรวมถึงพ่อที่ทำงานหรือประธานาธิบดีที่เกษียณแล้ว ดังนั้นถ้าเราสามารถเปลี่ยนความคิดของ "ทั้งหมด" เป็น "พอดี" นั่นคือสิ่งที่ฉันสามารถได้รับและสนับสนุนอย่างสุดใจ แบบฟอร์มความคิดนั้นหมายถึงว่าฉันพยายามทำให้หลาย ๆ ส่วนในชีวิตของฉัน - ครอบครัวงานเพื่อนการอ่านการออกกำลังกายการจ้องมองสู่อวกาศด้วยกาแฟร้อน - เข้าด้วยกันเหมือนการขยับชิ้นส่วนในปริศนาที่เป็น ไม่เคยใส่กันเหมือนกันสองครั้ง

เมื่อฉัน debunked ความคิดที่ว่ามีแบบอย่าง "อุดมคติ" สำหรับฉันในฐานะแม่ทำงานฉันวางใจในตัวเองในการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับลูก ๆ ของฉันและฉันเมื่อมันมาถึงการทำงานเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของเราทั้งหมด ฉันอยากให้ลูก ๆ ของฉันภูมิใจในตัวฉัน มรดกของการเป็นพ่อแม่ที่ดีนั้นยอดเยี่ยมแน่นอน แต่ฉันต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาด้วยสิ่งที่อาชีพของฉันทำให้ฉันประสบความสำเร็จ

ดังนั้นนี่คือสิ่งที่ฉันรู้สึกว่าฉันไม่ต้องทำในฐานะแม่ที่ทำงานแม้ว่าผู้คนมากมายพูดว่าฉัน:

พูดถึงการลาคลอดในการตอบกลับเมื่อไม่อยู่ที่สำนักงานของคุณ

Pexels

ในการเข้าใจถึงปัญหาหลังฉันหวังว่าฉันจะไม่อ้างลาคลอดในการตอบกลับนอกสำนักงานของฉัน ไม่ใช่เพราะฉันรู้สึกเขินอาย แต่เพราะฉันไม่ได้เป็นหนี้ใครเลยที่อธิบายว่าทำไมฉันถึงไม่ได้ ทุกคนต้องรู้คือตอนที่ฉันกลับมาและใครที่จะติดต่อเมื่อฉันไม่อยู่ ฉันจะรักวัฒนธรรมการทำงานเพื่อหยุดการลาครอบครัวเนื่องจากความไม่สะดวกและเริ่มยอมรับว่ามันเป็นสิทธิมนุษยชน ฉันรู้สึกแบบนี้เกี่ยวกับวันหยุดและเสียงขอโทษที่เราใช้ในการตอบกลับอัตโนมัติของเราเมื่อเราออกจากสำนักงานโดยทั่วไปหรือด้วยเหตุผลใดก็ตาม ฉันไม่อยากรู้สึกเสียใจที่นั่งอยู่บนชายหาดหรือดูแลทารกแรกเกิดของฉัน

ตอบอีเมล์ระหว่างลาคลอด

ฉันเคยมีคน - รวมถึงคุณแม่คนอื่น - บอกว่าบางครั้งการตรวจสอบกล่องจดหมายของคุณในขณะที่คุณยังลา (และอาจไม่ได้รับเงิน) เป็นวิธีที่ดีในการกลับมาทำงานอีกครั้ง ฉันพบว่ามันตรงกันข้าม ในขณะที่ฉันยินดีกับการสนทนาที่โตขึ้นหลังจากผ่านการพูดคุยเด็ก 12 สัปดาห์ฉันรู้สึกเครียดทุกครั้งที่ฉันดูอีเมลการทำงานในขณะที่ฉันออกไปกับลูกคนหัวปี

คนที่ลาไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามควรถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพังเพื่อดูแลชีวิตของพวกเขา การเป็น "ต่อ" 24/7 ไม่เพียงเป็นไปไม่ได้เท่านั้น กับลูกคนที่สองของฉันฉันไม่จำเป็นต้องรุกล้ำเวลากับทารกแรกเกิดโดยให้ความสนใจกับการทำงานใด ๆ ในขณะที่ฉันออกไป หลังจากทั้งหมด 12 สัปดาห์ผ่านไปอย่างรวดเร็วและฉันจะกลับมาทำงานเร็วพอ

ตรวจสอบกับลูกของคุณในระหว่างวัน

เป็นเวลาหนึ่งปีที่ลูกสาวของเราลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนอนุบาลที่มีกล้องถ่ายรูปซึ่งมีรหัสผ่านที่จำไม่ได้คุณสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อให้ลูกของคุณทำงานได้ตลอดทั้งวัน ฉันคิดว่านี่เป็นความคิดที่แย่มาก

ฉันรู้ว่าผู้คนใช้กล้องและกล้องพี่เลี้ยงในห้องเรียนซึ่งได้เปิดเผยพฤติกรรมที่ร้ายกาจในส่วนของผู้ดูแลดังนั้นอุปกรณ์เหล่านั้นจึงให้บริการที่ดีอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากปัจจัยด้านความปลอดภัยฉันไม่เห็นประโยชน์ใด ๆ ที่จะสามารถดูลูกของฉันในขณะที่เธอไม่รู้ ความจริงแล้วมันทำให้ฉันคิดถึงเธอมากขึ้น มันเป็นสิ่งที่ทำให้เสียสมาธิสำหรับฉันเพียงเพราะฉัน สามารถ สอดแนมเด็กของฉันที่โรงเรียนไม่ได้หมายความว่าฉัน ควร

ยอมแพ้เวลา "ฉัน"

เป็นเรื่องจริงที่ฉันไม่ได้เลือกออกไปทำงานนอกบ้านกับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานมากนักหลังจากที่ฉันเป็นแม่ ฉันมีเวลาน้อยมากกับลูก ๆ ของฉันที่ฉันต้องการใช้เวลาสองสามชั่วโมงที่ด้านบนและช่วงเวลาของวัน ด้วยกัน

ถึงกระนั้นฉันก็พบวิธีอื่นในการตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลและสังคมของฉัน ฉันพบเพื่อนสำหรับอาหารกลางวันหรือทำเล็บเท้าในระหว่างวันทำงาน ด้วยการวางแผนฉันสามารถเลือกได้จริง ๆ เมื่อฉันยอมแพ้ตอนเย็น ๆ กับลูก ๆ ของฉันเพื่อพบปะกับเพื่อนเก่าที่มาจากนอกเมือง การเป็นมารดาที่ทำงานไม่ได้เกี่ยวกับการเสียสละ สำหรับฉันมันเกี่ยวกับการบริหารเวลา ทุกคนคิดว่าเป้าหมายคือทำทุกอย่าง แต่จริงๆแล้วต้องทำใน สิ่งที่นับ

โชว์ลูกน้อยของคุณที่ออฟฟิศ

ฉันได้นำลูก ๆ ของฉันเข้ามาเป็นครั้งคราวเมื่อการดูแลเด็กของเราล้มเหลวและในวันที่ฉันรู้ว่าจะไม่วุ่นวายในการทำงาน แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับพวกคุณ

ทุกคนคิดว่าคุณควรพาลูกเข้ามาเมื่อคุณกลับจากการลาคลอด แต่โลจิสติกส์สำหรับแม่ที่เดินทางไปมาอย่างฉันนั้นเป็นฝันร้าย: ขั้นตอนรถไฟใต้ดินการเปลี่ยนผ้าอ้อมในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรกับเด็ก ใช่ไม่เป็นไร

ปั๊ม

นี่คือตัวเลือกไม่ใช่ข้อกำหนด แม้แต่พวกเราที่ต้องการปั๊มเมื่อกลับไปทำงานก็ไม่สามารถพูดได้ว่าพวกเขาสนุกกับประสบการณ์

เข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์เมื่อคุณกลับบ้านด้วยเด็กป่วย

ฉันเข้าใจแล้ว มีงานบางอย่างที่คุณทำได้ดีไม่ควรพลาด จนกว่าคุณจะคิดถึงมันและตระหนักว่าความผาสุกของบุตรหลานของคุณเป็น สิ่งที่สำคัญที่สุดในโลก

ฉันโชคดีพอที่จะทำงานให้กับผู้บังคับบัญชาที่แบ่งปันปรัชญานั้นและฉันรู้ว่าทุกคนไม่เคยมีประสบการณ์แบบเดียวกัน เมื่อลูกของฉันป่วยสิ่งที่พวกเขาต้องการก็คือฉัน ฉันอาจพยายามแอบทำงานขณะที่พวกเขากำลังงีบหลับ แต่ถ้าลูกของฉันต้องการให้ฉันดูแลพวกเขาฉันก็โทรมาไม่สบาย มันหมายถึงการเสียเงินสำหรับวัน แต่ค่าใช้จ่ายสำหรับฉันจะยิ่งใหญ่กว่านี้ถ้าฉันไม่ให้พวกเขารู้ว่าครอบครัวมาก่อน

เก็บตารางที่แน่นอนเหมือนกันกับที่คุณมีก่อนเด็ก

สถานรับเลี้ยงเด็กของฉันปิดตอน 6 โมงเย็นบนจุดซึ่งหมายความว่าฉันไม่สามารถออกจากงานได้หลังจากเวลา 5:15 น. เพื่อไปรับพวกเขา (และแม้กระทั่งที่ตัดมันใกล้ถ้ามีความล่าช้ารถไฟใต้ดิน) ก่อนเด็กฉันมาทำงานตอนอายุ 10 ขวบและเหลือ 6 คนในตอนเย็น เห็นได้ชัดว่าอาจไม่เกิดขึ้นอีก ฉันสามารถจัดให้พี่เลี้ยงมารับพวกเขาได้ แต่ฉันอยากทำให้บ้านเป็นที่เลี้ยงลูกด้วยนมของฉัน เวลานั้นเลี้ยงดูเขาก่อนนอนเป็นพิเศษสำหรับฉันจริง ๆ และทำให้ฉันพ้นจากความผิดที่อาจหลอกหลอนฉันในระหว่างวันเมื่อฉันอยู่ห่างจากเขาและเขาอายุเพียงไม่กี่เดือน

ฉันอธิบายกับหัวหน้างานของฉันว่าฉันต้องออกไปก่อนหน้านี้จริง ๆ แต่ฉันจะชดเชยให้และไม่ทิ้งงานใด ๆ ของฉันที่ยังไม่เสร็จเนื่องจากชั่วโมงที่สั้นของฉันเล็กน้อย เขาวางใจให้ฉันรู้ว่าการเป็นหัวหน้าของฉันในช่วงห้าปีที่ผ่านมานั้นฉันจะไม่ปัดความรับผิดชอบในการทำงานของฉัน ยังไงก็เถอะฉันได้งานเจ็ดชั่วโมงในเวลาที่น้อยลงและถ้าเป็นเพราะฉันหยุดพักกลางวันสั้น ๆ หรือเข้ามาเร็ว ๆ หรือเข้าสู่ระบบอีกครั้งหลังจากที่ลูกเข้านอนหรือแค่ มีประสิทธิภาพมากขึ้น (เพราะฉันเก่งในงานของฉันมันกลับกลายเป็นว่า) ฉันไม่รู้สึกหนักใจกับตารางนี้ ฉันรู้สึกเหมือนฉันสามารถมุ่งเน้นไปที่การทำงานเมื่อฉันต้องการและจากนั้นให้ความสนใจของฉันไม่มีการแบ่งแยกกับลูก ๆ ของฉัน ฉันไม่ต้องเลือก

หลายงาน

มันทำให้ฉันมีงานทำและลูก ๆ ได้ตระหนักว่าการทำงานหลายอย่างเป็นเรื่องตลก ลูก ๆ ของฉันมีแนวโน้มที่จะย้ายจากกิจกรรมที่ยังไม่เสร็จกิจกรรมหนึ่งไปยังกิจกรรมอื่น (เช่นวิ่งออกจากห้องน้ำเพื่อบอกฉันบางอย่างเมื่อพวกเขาไม่แปรงฟัน) ดังนั้นฉันจึงพัฒนามนต์สำหรับครอบครัวของเรา:“ สิ่งหนึ่งที่ เวลา” ฉันพยายามทำมากกว่าหนึ่งอย่างในเวลาเดียวและเพิ่งจะทำหลายสิ่งหลายอย่างสุดเหวี่ยง

มีความเชื่อว่าคุณแม่ที่ทำงานเก่งในหลายภารกิจ ฉันไม่คิดว่าเป็นอย่างนั้น เราเพิ่งพัฒนาความสามารถพิเศษเพื่อจัดลำดับความสำคัญและจัดการกับแต่ละรายการด้วยโฟกัสเลเซอร์ (คำสารภาพ: ฉันได้อ่านขณะปั๊ม แต่มันก็บ้าเหมือนที่ฉันได้รับจากการทำงานหลายอย่างเมื่อฉันกลายเป็นแม่)

ขอโทษที่มีชีวิตที่มีลูก

ดูเหมือนว่าพ่อแม่ที่ทำงานมักจะขอโทษสำหรับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเด็กที่พาพวกเขาออกจากสำนักงานราวกับว่า "บรรทัดฐาน" สำหรับคนที่มีงานทำจะต้องปราศจากลูกและทุกคนที่ทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพที่มีผู้อยู่ในความอุปการะ จะต้องสอดคล้อง นี้. จำเป็น ไปยัง เปลี่ยนแปลง ไม่ควรมีสภาพที่เป็นอยู่เมื่อพูดถึงชีวิตของผู้คนที่มีลักษณะภายนอกงานของพวกเขา พวกเราบางคนเลี้ยงดูเด็กบางคนทำไม่ได้ พวกเราบางคนฝึกซ้อมมาราธอนพวกเราส่วนใหญ่ทำไม่ได้ พวกเราบางคนดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุของเราหรือเลี้ยงสัตว์เลี้ยงหรืออาสาสมัครหรือต้องการเข้าร่วมกลุ่มสนับสนุนเป็นประจำ ชีวิตและการทำงานนั้นไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกัน ไม่มี "ความสมดุล" ที่สามารถไหลได้ บางครั้งคุณสามารถทำให้งานของคุณมีความสำคัญและในบางครั้งบางสิ่งบางอย่างก็ต้องการความสนใจจากคุณมากขึ้น

ฉันต้องการที่จะเห็นโลกที่ไม่มีสูตรที่กำหนดในสิ่งที่จะประสบความสำเร็จ หากเราดูเฉพาะชั่วโมงที่มีคนเข้ามาทำงานก็ไม่ได้บ่งบอกว่า บริษัท ทำได้ดีแค่ไหนหรือคุณภาพของผลผลิตสูงแค่ไหนเมื่อเวลาผ่านไป การศึกษาเพิ่มเติมแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำเสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่นให้ผลผลิตและพนักงานมีความสุขมากขึ้นซึ่งใช้เวลาป่วยน้อยลง สิ่งนี้ส่งผลดีต่อกำไรของ บริษัท

หวังว่าลูก ๆ ของฉันจะอยู่ในชีวิตของฉันได้นานขึ้นและมีผลกระทบมากกว่างานที่ฉันจะมีในเวลาเดียวกัน ฉันไม่ขอโทษสำหรับลูก ๆ ของฉันสำหรับการใฝ่หาอาชีพซึ่งตอบสนองความทะเยอทะยานส่วนตัวและความคิดสร้างสรรค์ของฉัน ฉันไม่ควรรู้สึกว่าฉันเป็นหนี้ บริษัท ใด ๆ ที่ขอโทษสำหรับการเลี้ยงดูครอบครัวเมื่อฉันพบเจอหรือเกินความคาดหวังของนายจ้าง