7 ข้อโต้แย้งทั่วไปเกี่ยวกับการลาคลอด - debunked

กองวิจัยที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์ต่อคนงานและลูกของพวกเขา กระนั้นผู้บัญญัติกฎหมายยังคงชุมนุมต่อการตรากฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งจะมอบอำนาจให้ผู้ปกครองใหม่จ่ายเงิน ชาวบ้านที่ต่อต้านการลางานหลายคนเชื่อว่าการให้คุณแม่และพ่อจ่ายเงินนอกเวลาจะทำให้ธุรกิจและแรงงานเสียหาย แต่ข้อเท็จจริงไม่สนับสนุนข้อเรียกร้องเหล่านั้น ในความเป็นจริงที่นี่มีเจ็ดข้อโต้แย้งทั่วไปกับการลาคลอด debunked

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าประเทศสหรัฐอเมริกายังคงตกหลุมอยู่ข้างหลังเมื่อมาถึงการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง จากข้อมูลของ Pew Research Center ประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นประเทศเดียวใน 41 ประเทศที่ไม่ให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร เปรียบเทียบกับเอสโตเนียซึ่งเสนอผู้ปกครองใหม่ถึงหนึ่งปีครึ่งของการลาที่ได้รับค่าจ้าง หรือนิวซีแลนด์ซึ่งเสนอเวลาสูงสุดสองเดือน - จำนวนวันลาที่น้อยที่สุดที่จ่ายให้มีให้ใน 40 ประเทศ

การลาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการเก็บรักษาพนักงานและเป็นการดีสำหรับธุรกิจ ถึงกระนั้นตำนานเกี่ยวกับการลาคลอดก็ยังคงมีอยู่แม้ว่าจะถูก debunked ซ้ำแล้วซ้ำอีก และตำนานเหล่านั้นทำให้รัฐและ บริษัท ต่าง ๆ ออกกฎหมายการลาคลอดบุตรซึ่งท้ายที่สุดมีเพียงทำร้ายพนักงานครอบครัวและธุรกิจของตัวเองเท่านั้น ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณทะเลาะกันเรื่องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่าลืมเก็บข้อเท็จจริงทั้งเจ็ดนี้ไว้ในใจ

อาร์กิวเมนต์ทั่วไปหมายเลข 1: มันไม่ดีต่อธุรกิจ

Giphy

สิ่งที่ตรงกันข้ามคือความจริง: นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเงินจริงช่วยธุรกิจ แม้ว่าจะมีค่าใช้จ่ายในการให้ผลประโยชน์ แต่นายจ้างส่วนใหญ่รายงานว่าเห็นการเก็บรักษาพนักงานที่เพิ่มขึ้นและผลผลิตที่สูงขึ้น (ค่าใช้จ่ายนั้นออกมาน้อยกว่า $ 1 ต่อสัปดาห์รายงานจาก Fortune) และจากรายงานของ Fortune พบว่าชุดรายงานพบว่านโยบายการลาที่จ่ายเงินไม่ได้กระทบกับผลประกอบการของ บริษัท นายจ้างส่วนใหญ่ที่หลั่งไหลเข้ามาในแคลิฟอร์เนียและรัฐนิวเจอร์ซีย์รายงานว่าไม่มีผลกระทบเชิงบวกต่อธุรกิจของพวกเขา

อาร์กิวเมนต์ทั่วไปหมายเลข 2: มันไม่ยุติธรรมกับพ่อและคนงานที่ไม่มีลูก

Giphy

มันไม่ตรงไปตรงมาที่จะกล่าวว่าการลาคลอดนั้นไม่ยุติธรรมสำหรับพ่อและคนงานที่ไม่มีลูก สิ่งที่ไม่เป็นธรรมคือกฎหมายการลาได้รับการออกแบบในสหรัฐอเมริกา บริษัท และรัฐต่าง ๆ สร้างนโยบายเหล่านี้ภายในกรอบปิตาธิปไตยซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรสตรี แต่เพียงผู้เดียว และไม่เพียง แต่ทำตามนโยบายเหล่านี้หลายอย่างเท่านั้นที่ทำให้พ่อแตกต่างพวกเขาเลือกปฏิบัติกับผู้ปกครองที่เป็นเพศเดียวกัน นั่นเป็นสาเหตุที่ผู้สนับสนุนการลาหยุดจ่ายเงินได้ผลักดันนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าแรงสากลเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งครอบคลุมครอบครัวทุกประเภท ในความเป็นจริงใน 40 ประเทศที่ให้ลาหยุดจ่ายพวกเขาทั้งหมดเสนอทางเลือกให้กับทั้งพ่อและแม่ จริงๆแล้วหัวใจของการโต้แย้งนี้ขัดแย้งกับชื่อ

อาร์กิวเมนต์หมายเลข 3: มันถูกควบคุมโดยผู้หญิงที่มีลูกซ้ำ ๆ

Giphy

ฉันไม่สามารถแม้แต่จะเริ่ม debunk ข้อโต้แย้งนี้เพราะมันเป็นเรื่องที่น่าหัวเราะ การตั้งครรภ์เป็นกระบวนการหนึ่งเดือนที่โหดร้ายต่อร่างกาย บางคนชอบตั้งครรภ์ หลายคนไม่ทำ แต่การตั้งครรภ์ไม่ใช่สิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้จากการลดลงเล็กน้อย เพื่อแนะนำว่าคนงานเต็มใจที่จะทำให้ร่างกายของพวกเขาผ่านนรกเก้าเดือนเพื่อที่จะหยุดงานสามเดือนได้ท้าทายตรรกะทั้งหมด

ข้อโต้แย้งทั่วไปหมายเลข 4: การลาจากครอบครัวที่จ่ายเงินทำให้ผู้หญิงเจ็บปวด

Giphy

ฉันมักจะเห็นข้อโต้แย้งนี้กับการลาคลอดที่มีค่าใช้จ่ายซึ่งเกี่ยวข้องกับการเรียกร้องให้ยกเลิกกฎระเบียบตลาดเสรีและการลดหย่อนภาษี (เพียงอ่านส่วนความเห็นของ CNN นี้) ความห่วงใยต่อการประกอบอาชีพของผู้หญิงเป็นเพียงสิ่งปกคลุมสำหรับความรับผิดชอบต่อสังคมรอบ ๆ ยิ่งไปกว่านั้นการโต้แย้งยังมีการวิจัย มีการศึกษามากมายที่พิสูจน์ให้เห็นว่าการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างนั้นเป็นประโยชน์ต่อคนงานและครอบครัวของพวกเขาเพราะเหนือสิ่งอื่นใดมันช่วยให้ผู้ปกครองอยู่ในแรงงานได้นานขึ้น ไม่ใช่การลาที่ได้รับค่าจ้างไม่มีข้อเสีย: จากรายงานของ Motherly การสืบสวนของ New York Times พบว่าผู้หญิงหลายคนที่ลาหยุดงานต้องจ่ายค่าแรงและความพ่ายแพ้ในอาชีพ แต่นั่นไม่ใช่เพราะนโยบายเอง ส่วนหนึ่งเป็นเพราะนายจ้างเลือกปฏิบัติต่อแรงงานเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการลาคลอด กล่าวอีกนัยหนึ่ง: การลาที่ได้รับค่าจ้างไม่ได้ทำร้ายผู้หญิง นายจ้างทำ

ข้อโต้แย้งทั่วไปหมายเลข 5: สหรัฐอเมริกามีการลาครอบครัวแล้ว

Giphy

พระราชบัญญัติลาครอบครัวและการแพทย์เป็นกฎหมายที่จำเป็น แต่เป็นเรื่องที่ 22 สำหรับผู้ปกครองที่ทำงาน ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางปี ​​1993 พนักงานมีสิทธิลางานสูงสุดถึงสามเดือนในการดูแลเด็กใหม่หรือคนที่คุณรักป่วยหรือฟื้นตัวจากสภาพที่ร้ายแรง แต่ใน 12 สัปดาห์ที่ ไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งหมายความว่าคนงานที่ต้องการเวลา แต่ไม่สามารถจ่ายค่าแรงติดอยู่ระหว่างก้อนหินและสถานที่ที่ยากลำบาก พนักงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากกฎหมาย - ในความเป็นจริงนั่นเป็นเพียงประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานตามสิ่งที่คาดหวัง ในทางกลับกันความร่วมมือระดับชาติสำหรับผู้หญิงและครอบครัวประเมินว่ามีเพียงร้อยละ 11 ของแรงงานสหรัฐเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงการลาที่ได้รับค่าจ้าง เมื่อพ่อแม่ออกไปโดยไม่จ่ายเงินพวกเขาเสี่ยงต่อเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของพวกเขาสร้างความเครียดและทำร้ายสุขภาพจิตและร่างกายของพวกเขา

อาร์กิวเมนต์ทั่วไปหมายเลข 6: ผู้ปกครองจะใช้มันเพื่อเขียนนวนิยายหรือเดินทางไปทั่วโลก

Giphy

นี่ไม่ใช่วิธีการลาคลอดบุตร การลาคลอดบุตรไม่เพียง แต่เวลาที่พ่อแม่จะผูกพันกับลูกใหม่ของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังให้เวลาร่างกายของพวกเขาในการรักษาหลังคลอดบุตร ใช้เวลานานถึงหกสัปดาห์สำหรับบุคคลที่จะรักษาหลังจากคลอดทางช่องคลอด; หากคุณมี C-section การกู้คืนอาจใช้เวลานานขึ้น ร่างกายของคุณได้รับบาดเจ็บจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรและต้องการเวลาในการรักษาโดยปราศจากความเครียดหรือความเครียดส่วนเกิน กล่าวอีกอย่างคือ: การลาคลอดนั้นไม่ต่างไปจากการมีคนหยุดพักเพื่อพักฟื้นจากอุบัติเหตุ

อาร์กิวเมนต์ทั่วไปหมายเลข 7: การเป็นพ่อแม่เป็นทางเลือกที่ บริษัท ไม่ควรจ่าย

Giphy

สำหรับหลาย ๆ คนการเป็นพ่อแม่เป็นทางเลือก สำหรับคนอื่น ๆ มันไม่ใช่ แต่ไม่ว่าคุณจะเห็นความเป็นพ่อแม่เป็นทางเลือกหรือไม่ก็ไม่ควรตัดสินว่าสหรัฐฯผ่านกฎหมายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเงินหรือไม่ การลาคลอดแบบเสียค่าใช้จ่ายให้ผลประโยชน์ผู้ปกครองคนเดียวและผู้ปกครองจากครัวเรือนที่มีรายได้ต่ำ มันทำให้พวกเขามีโอกาสฟื้นตัวและดูแลครอบครัวโดยไม่เสี่ยงต่อความมั่นคงทางเศรษฐกิจ เมื่อคุณต่อสู้กับการลาที่ได้รับค่าจ้างคุณจะได้รับผลกระทบมากกว่าคนงานที่อ่อนแอต่อกฎหมายแรงงานและค่าจ้างที่ไม่ดีของประเทศ ในความเป็นจริงรายงานปี 2554 จากองค์กรสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติเปิดเผยว่าในเชิงลึกซึ่งการลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นอันตรายต่อคนงานและลูก ๆ ของพวกเขา ประเด็นหลัก: พนักงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างน้อยไปไม่มีหนี้สินมีความเสี่ยงต่อการตกงานและมีแนวโน้มที่จะชะลอการดูแลทารกและหลังคลอด

มีหลักฐานเพียงพอที่จะแสดงให้เห็นว่าการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง - และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างในวงกว้างมากขึ้นนั้นเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯ ถึงเวลาที่ประเทศจะติดต่อกับส่วนที่เหลือของโลกและวางข้อโต้แย้ง debunked เหล่านี้โดยข้างทาง