สารบัญ:
- ไม่มีอะไร
- "ฉันจะทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นได้อย่างไร"
- "คุณรู้สึกอย่างไร?"
- "งานดี"
- "นั่นดูเหมือนว่ายุติธรรม"
- "คุณต้องการความช่วยเหลือหรือไม่"
- "ฉันดีใจมากที่เปลี่ยนไป"
- "คุณจะถูก จำกัด นานแค่ไหน?"
- "เราต้องทำอะไรเพื่อเตรียม?
จากประสบการณ์ของฉันการตั้งครรภ์ในที่ทำงานเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุด แน่นอนว่าบางคนจะพูดว่า "ขอแสดงความยินดี" หรือเสนอความช่วยเหลือ แต่ข้อดีมีน้อยและอยู่ห่างไกล และในขณะที่ฉันได้รับว่าการมีเพื่อนร่วมงานที่ตั้งครรภ์อาจทำให้คุณหงุดหงิด - และพวกเขาอาจไม่สามารถทำทุกอย่างที่พวกเขาเคยทำหรือใช้เวลาหยุดพักระหว่างตั้งครรภ์หรือลาคลอด - มันคงจะดีถ้าคนที่ทำงานดี ดีกว่าเพื่อนร่วมงานที่ตั้งครรภ์ ในความเป็นจริงมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ผู้ร่วมงานทุกคนควรพูดกับหญิงตั้งครรภ์ในสำนักงานเพราะเมื่อคุณเติบโตมนุษย์อีกคนในร่างกายของคุณทุกท่าทางช่วย
ยกตัวอย่างเช่นมันคงจะดีมากถ้าแทนที่จะขอความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของฉันก็พูดว่า "เฮ้ขอให้ฉันทำเพื่อคุณ" แต่เพื่อนร่วมงานของฉันมากเกินไปทำตัวเหมือนฉันเป็นอุปสรรคและถ้าฉันกล้าที่จะไปทำงานฉันต้องทำทุกอย่างในรายละเอียดงานของฉันแม้ว่ามันจะหมายถึง peeing กางเกงหรือ puking ในตะกร้าขยะ ฉันไม่ได้เคลื่อนที่หรือไร้ความสามารถอย่างสมบูรณ์ แต่ฉันมีทารกในครรภ์ผลักดันให้กระเพาะปัสสาวะของฉันคน ความเข้าใจเล็ก ๆ น้อย ๆ จะดี
กฎหมายเช่นพระราชบัญญัติว่าด้วยการเลือกปฏิบัติการตั้งครรภ์และพระราชบัญญัติคนพิการอเมริกันกำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับคนงานที่กำลังตั้งครรภ์ - เช่นหน้าที่ที่แตกต่างกันหรือความสามารถในการทำงานจากที่บ้าน - ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดี นอกจากนี้ยังเป็น "ยุติธรรม" และสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ ผู้หญิงไม่ควรเลือกระหว่างการประกอบอาชีพและการมีครอบครัว
ดังนั้นในใจมีบางสิ่งที่เราควรพูดเพื่อทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ตั้งครรภ์ของเรา:
ไม่มีอะไร
Giphyเริ่มแรกฉันไม่ต้องการประกาศการตั้งครรภ์ของฉันทันที ฉันเพิ่งเริ่มตำแหน่งใหม่ในที่ทำงานดังนั้นฉันจึงกลัวว่าผู้คนจะตัดสินฉัน จากนั้นเพื่อนร่วมงานสังเกตเห็นว่าฉันไม่ได้ดื่มค็อกเทลในที่ทำงานและตรงไปถามฉันว่าฉันตั้งครรภ์ต่อหน้าคน 10 คนหรือไม่ หลังจากนั้นก็มีทางเลือกไม่มากนัก
คำพูดที่ฉลาด: ถ้าคุณคิดว่าคนท้องหรือกำลังวางแผนที่จะตั้งครรภ์มันเป็นเรื่องที่ไม่น่าจะถามพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยเฉพาะในที่ทำงาน มันไม่ใช่ธุระของคุณ. หากพวกเขาต้องการและเมื่อพวกเขาพร้อมพวกเขาจะประกาศการตั้งครรภ์ในเวลาของตนเอง
"ฉันจะทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นได้อย่างไร"
ตามกฎหมายแล้วนายจ้างจะต้องเสนอที่พักที่สมเหตุสมผลให้หญิงตั้งครรภ์เพื่อให้สามารถทำงานได้ขณะตั้งครรภ์ นั่นไม่ได้หมายความว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะต้องมีความสุขกับที่พักเหล่านั้น ดังนั้นการเสนอเพื่อช่วยหรือทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับหญิงตั้งครรภ์โดยทั่วไปนั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้อง
"คุณรู้สึกอย่างไร?"
Giphyในระหว่างการตั้งครรภ์ครั้งสุดท้ายของฉันฉันมี hyperemesis gravidarum ซึ่งทำให้ฉันอาเจียนหลายครั้งต่อวัน เมื่อฉันต้องออกจากงานและบางครั้งก็หมดการประชุมเพื่อโยนมันเป็นเรื่องที่ดีมากเมื่อมีคนถามฉันว่าฉันรู้สึกอย่างไรแม้ว่าคำตอบคือ "Like อึ"
"งานดี"
ฉันทำงานผ่านการตั้งครรภ์ทั้งสามครั้งและฉันต้องยอมรับบางครั้งมันก็ยากอย่างไม่น่าเชื่อ แต่เมื่อมีคนพูดถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น "คุณช่างเลวทราม" "ฉันประทับใจ" และ "งานดี" ทำให้ฉันรู้สึกมั่นใจและเข้มแข็ง
"นั่นดูเหมือนว่ายุติธรรม"
Giphyแทนที่จะพูดว่ามันไม่ยุติธรรมแค่ไหนที่ฉันต้องสื่อสารทางโทรศัพท์ขณะอยู่บนเตียงหรือใช้เวลาลาคลอด 12 สัปดาห์ฉันหวังว่าเพื่อนร่วมงานของฉันจะแสดงความเห็นอกเห็นใจ การเสนอที่พักหญิงตั้งครรภ์และครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้างและการลาเพื่อการแพทย์เป็นเหมือนความยุติธรรมขั้นต่ำที่สุด เราทำได้ดีกว่า
"คุณต้องการความช่วยเหลือหรือไม่"
Giphyฉันไม่ ต้องการ ความช่วยเหลือโดยเฉพาะเมื่อฉันตั้งครรภ์ ถึงกระนั้นก็คงจะดีมากถ้ามีคนถามว่าฉันต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ สิ่งต่างๆเช่นการเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์การยื่นยืนยกและก้มเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะในไตรมาสที่สามของฉัน
เช่นเดียวกันสำหรับการยกเลิกที่นั่งของคุณ ฉันจำการประชุมมากมายที่ฉันยืนอยู่ด้านหลังของห้องและในขณะที่คนอื่นนั่ง มันโกรธมาก ถ้าคุณรู้ว่ามีคนท้องกำลังดีที่จะเสนอที่นั่งให้พวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน
"ฉันดีใจมากที่เปลี่ยนไป"
ถ้าฉันมีเงินดอลล่าร์ทุกครั้งที่เพื่อนร่วมงานบอกฉันว่าสิ่งที่ไม่ดีสำหรับหญิงตั้งครรภ์ในที่ทำงานเมื่อพวกเขาตั้งครรภ์ฉันคงเกษียณได้ คงจะดีมากถ้าพวกเขายอมรับว่าการพัฒนาความเสมอภาคทางเพศนั้นยอดเยี่ยมสำหรับสังคมของเราโดยรวม
"คุณจะถูก จำกัด นานแค่ไหน?"
Giphyฉันจำได้ว่าการลาคลอดนั้นเป็นภาระต่อเพื่อนร่วมงานของฉัน แต่มันคงจะดีถ้าเพื่อนร่วมงานของฉันเคารพในความต้องการของฉันที่จะฟื้นตัวจากการคลอดบุตรและผูกพันกับลูกของฉัน
"เราต้องทำอะไรเพื่อเตรียม?
ฉันเป็นนักวางแผนดังนั้นฉันจึงทิ้งคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีจัดการกับภาระงานของฉันในขณะที่ฉันออกไป เพื่อนร่วมงานที่ฉันชอบคือคนที่ตกลงจะหยิบหย่อนในที่ที่ฉันไม่อยู่และใครช่วยฉันจัดระเบียบล่วงหน้า
ลองดูวิดีโอชุดใหม่ของ Romper เรื่อง Bearing The Motherload ซึ่งผู้ปกครองที่ไม่เห็นด้วยจากปัญหาต่าง ๆ นั่งลงกับผู้ไกล่เกลี่ยและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการสนับสนุน (และไม่ตัดสิน) มุมมองการเป็นพ่อแม่ของกันและกัน ใหม่ตอนออกอากาศวันจันทร์บน Facebook
