ด้วยเรื่องตลกเกี่ยวกับ "ปัญหาโลกครั้งแรก" มันเป็นเรื่องง่ายที่จะลืมสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกา: มันเป็นประเทศโลกแห่งแรกเพียงแห่งเดียว แต่นักแสดงหญิงคนหนึ่งและเอกอัครราชทูตสันถวไมตรีของผู้หญิงสหประชาชาติหวังว่าจะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น ในวันสตรีสากลคำปราศรัยลาของแอนน์ฮาธาเวย์ที่องค์การสหประชาชาติทำให้เห็นได้ชัดว่าหากสหรัฐอเมริกาจะได้รับการพิจารณาให้เป็นประเทศที่มีอารยธรรมก็จะต้องมีการปฏิบัติต่อทั้งพ่อและแม่
Hathaway อธิบายการตระหนักรู้ของเธอหลังจากที่ลูกชายของเธอเกิดเมื่อปีที่แล้วคาดว่าชาวอเมริกันจะกลับไปทำงานหลังจากคลอดลูกหรือใช้เวลาสามเดือนก็ยังไม่ได้รับค่าจ้าง (นายจ้างส่วนใหญ่ของสหรัฐฯต้องให้ 12 สัปดาห์ ออกจากพ่อแม่ใหม่ แต่ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินใด ๆ) “ หากผลการตั้งครรภ์เป็นประโยชน์อีกอย่างที่จะเลี้ยงในบ้านของคุณ” แฮธาเวย์กล่าว“ และอเมริกาเป็นประเทศที่คนส่วนใหญ่ใช้ชีวิตอยู่เพื่อตรวจเช็คเงินเดือน 12 สัปดาห์ที่ไม่ได้รับค่าแรงทำงานอย่างไร?” คำตอบคือง่าย ๆ ว่ามันไม่ได้ ประมาณหนึ่งในสี่ของมารดากลับไปทำงานได้เพียงหนึ่งหรือสองสัปดาห์หลังจากให้กำเนิดและเกือบหนึ่งในสามไม่ต้องหยุดทำงานเลย
และนั่นเป็นเพียงแม่ ปัญหาใหญ่อีกอย่างที่สหรัฐฯจำเป็นต้องดำเนินการตาม Hathaway คือทัศนคติที่ดื้อรั้นที่ดูแลเด็กคืองานของผู้หญิงความคิดที่ว่า "ไม่เพียง แต่แบ่งแยกผู้หญิงเท่านั้น แต่ยัง จำกัด การมีส่วนร่วมของผู้ชายและครอบครัวในสังคมและสังคมด้วย" การคาดหวังว่าผู้หญิงจะเป็นคนเดียวหรือแม้แต่ผู้ดูแลขั้นต้นก็ไม่เพียง แต่สร้างความเจ็บปวดให้กับผู้หญิง แต่รวมถึงผู้ชายและเด็กด้วย Hathaway เล่าถึงการเลี้ยงดูตัวเองของเธอโดยการอยู่กับแม่ที่ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนและไม่พอใจและพ่อที่เป็นคนทำขนมปังคนเดียวที่มีเวลาน้อยมากที่จะใช้เวลากับลูก ๆ ของเขา
ความจริงก็คือพระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์นั้นสั้นเกินไป ยังคงมีความอัปยศที่แท้จริงต่อผู้ชายที่ใช้ประโยชน์จากสิทธิตามกฎหมายในการดูแลบุตรหลานของพวกเขาและชายหรือหญิงบางคนสามารถจ่ายได้ตลอดเวลาที่พวกเขาต้องการอย่างแท้จริง โดยเฉลี่ยแล้วผู้หญิงใช้เวลา 10 สัปดาห์ในการหยุดป่วยและจ่ายเงินค่าพักร้อนและพ่อส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงานเพียงสองสัปดาห์หลังจากการคลอดหรือการรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรม และในขณะที่นายจ้างบางรายเลือกที่จะเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเงิน มีการปรับปรุงเมื่อเร็ว ๆ นี้ในรัฐไม่กี่แห่ง แต่ Hathaway เรียกร้องให้ "ประเทศ บริษัท และสถาบันต่าง ๆ ทั่วโลกก้าวขึ้นและกลายเป็นผู้ชนะในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง" การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าตอบแทนเท่าเทียมกันนั้นดีกว่าสำหรับ บริษัท ต่างๆมันดีกว่าสำหรับครอบครัวและมันค้างชำระนานเกินไป
