ในฐานะผู้หญิงและแม่ฉันจะบอกว่าการลาที่ได้รับค่าจ้างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน มันเป็นสิ่งที่ฉันไม่สามารถเข้าถึงได้ใน "ครั้งแรก" และในขณะที่ฉันไม่แน่ใจ ว่า ฉันต้องการลูกคนที่สองความหมายทางการเงินรอบตัวที่สอง - โดยเฉพาะการสูญเสียค่าแรงระหว่างการคลอดบุตรการคลอดบุตร ออกไป - เป็นหนึ่งในสิ่งที่รั้งฉันไว้ ดังนั้นในฤดูการเลือกตั้งครั้งนี้ร้อนขึ้นและผู้สมัครแต่ละคนได้รับการแบ่งและตัดแบ่งนโยบายการลาที่ได้รับค่าจ้างของพวกเขานั้นเป็นที่สนใจของฉันอย่างแน่นอน แต่อะไรคืออดีตเวอร์มอนต์ ส.ว. เบอร์นีแซนเดอร์สโหวตบันทึกลาหยุด? แซนเดอร์สคิดอย่างไรกับการลาคลอด?
ข่าวดีก็คือบันทึกของครอบครัวแซนเดอร์สนั้นมั่นคง แซนเดอร์เคยเป็นและยังเป็นผู้สนับสนุนพระราชบัญญัติครอบครัวที่มีสุขภาพซึ่งมีใบเรียกเก็บเงินเพื่อให้ คน งาน ทุก คนได้รับการลาป่วยเจ็ดวันต่อปี และในเดือนมิถุนายน 2558 แซนเดอร์สให้การสนับสนุนกฎหมายครอบครัวซึ่งเป็นกฎหมายสำคัญที่ไม่เพียง แต่อนุญาตให้คนงานใช้เวลาในการจ่ายเงินหลังคลอดลูกมันจะทำให้พวกเขามีความสามารถในการดูแลผู้ป่วยที่รัก อย่างใดอย่างหนึ่งหรือแม้กระทั่งตัวเองตาม FeelTheBern.com (หากผ่านไปพระราชบัญญัติครอบครัวจะรับประกันครอบครัวอย่างน้อย 12 สัปดาห์ของครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและการลาพักรักษาตัว) และตามที่แซนเดอร์สกล่าวว่าเป็นการเลียนแบบว่าอเมริกาเป็นประเทศใหญ่ เพียง ประเทศ เดียว:
นี่คือประเด็น: ประเทศสำคัญอื่น ๆ ในโลกทุกคนรวมถึงประเทศเล็ก ๆ บางประเทศกล่าวว่าเมื่อแม่มีลูกเธอควรอยู่บ้านกับลูกคนนั้น เราเป็นประเทศใหญ่เพียงประเทศเดียว ประกันสังคม, Medicare และ Medicaid นั่นไม่ใช่สิ่งที่คนอเมริกันต้องการ
และเขาพูดถูก: สหรัฐอเมริกาเป็นประเทศเดียวที่ไม่รับประกันว่าจะได้รับค่าจ้าง (เพียงตรวจสอบกราฟิกที่ตกต่ำอย่างมากด้านล่าง)
แต่แซนเดอร์ไม่ได้เป็นเพียงหัวหอกในการเสนอและข้อเสนอที่หลากหลาย ในเดือนมิถุนายน 2558 แซนเดอร์สไปที่เว็บไซต์ / บล็อกของแคมเปญอย่างเป็นทางการ BernieSanders.com เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความสำคัญของชีวิตของเด็ก ๆ ในสัปดาห์แรกและเดือนที่มีต่อบุคลิกภาพและพัฒนาการของพวกเขา:
นักจิตวิทยาทุกคนที่ศึกษาเรื่องนี้เห็นด้วยว่าสัปดาห์แรกและเดือนของชีวิตมีความสำคัญอย่างมากต่อพัฒนาการทางอารมณ์และสติปัญญาของทารกแรกเกิด เป็นที่เข้าใจกันว่าและพ่อควรใช้เวลานี้กับคนใหม่ที่พวกเขาได้นำเข้ามาในโลก …. พระราชบัญญัติการลาและการแพทย์ที่เราได้ลงนามในกฎหมายในปี 1993 ไม่เพียงพอสำหรับงาน … เกือบแปดในสิบของคนงาน ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะหยุดงานภายใต้กฎหมายนี้ไม่สามารถทำได้เพราะพวกเขาไม่สามารถจ่ายได้ ยิ่งกว่านั้น 40 เปอร์เซ็นต์ของคนงานชาวอเมริกันไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างนี้
แน่นอนว่าฝ่ายตรงข้ามได้ซักถามโลจิสติกส์ที่อยู่เบื้องหลังพระราชบัญญัติครอบครัวดังกล่าว (ส่วนใหญ่ถามว่ารัฐบาลที่เป็นหนี้ของเราสามารถจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการดังกล่าวได้อย่างไร) แต่เมื่อแซนเดอร์ถูกถามว่าเขาจะจ่ายค่าลาอย่างไรคำตอบของเขานั้นเรียบง่าย: มันแค่เพิ่มภาษีเล็กน้อยให้กับภาษีเงินเดือน
ที่จะต้องเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในภาษีเงินเดือน ตามกฎหมายของวุฒิสมาชิก Gillibrand และเราสามารถบรรลุเป้าหมายนั้นได้ด้วยการเพิ่มภาษีเงินเดือนเพียงเล็กน้อย
และในขณะที่คู่แข่งของแซนเดอร์สอดีตรัฐมนตรีต่างประเทศฮิลลารีคลินตันก็ให้การสนับสนุนการลางานด้วย ดังนั้นในกรณีของการลาที่ได้รับค่าจ้างฉันต้องพูดว่า: แซนเดอร์ส์ชนะ (อย่างน้อยก็ตามมาม่านี้)
