เป็นที่ทราบกันดีว่าฉันมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่โกรธแค้นบนอินเทอร์เน็ต หนึ่งในข้อถกเถียงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันได้รับเกี่ยวกับสิทธิพิเศษในการเลี้ยงลูกด้วยนม ในขณะที่ฉันโชคดีที่สามารถเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ของฉันเท่านั้นฉันตระหนักว่านี่เป็นสิทธิพิเศษอย่างยิ่ง ผู้หญิงหลายคนก็ไม่สามารถรองรับการเลี้ยงลูกด้วยนมเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการเงิน คุณอาจรู้ว่านายจ้างจำเป็นต้องอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางเพื่อให้พนักงานมีเวลาในการสูบน้ำดังนั้นคุณคิดว่าทุกคนสามารถทำได้ แต่งานของคุณต้องจ่ายเงินให้คุณสำหรับการหยุดพักสูบน้ำหรือไม่?
ตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุว่านายจ้างของคุณได้รับคำสั่งให้ให้คุณหยุดพักอย่างน้อย 20 นาทีทุก ๆ สามชั่วโมงเพื่อสูบน้ำให้เพียงพอ แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายให้คุณในเวลานี้ อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่สามารถหักออกจากการจ่ายเงินของคุณหากคุณรวมกับการแบ่งจ่ายเช่นกำหนด พวกเขายังต้องอนุญาตให้คุณทำขึ้นในเวลานี้ไม่ว่าจะเป็นก่อนหรือหลังกะของคุณเป็นชั่วโมงที่อนุญาต พวกเขายังไม่สามารถออกคำสั่งว่าเวลาที่คุณใช้ จะต้อง รวมกับการหยุดพักล่วงหน้า คุณได้รับอนุญาตให้หยุดพักก่อนหน้านี้และอีก 20 นาทีสำหรับการปั๊ม
ลองทำคณิตศาสตร์เพื่อตรวจสอบว่าการเลี้ยงลูกด้วยนมเท่าไหร่จะทำให้คุณเสียเงินในที่ทำงาน แบรนด์ที่ได้รับความนิยมสูงสุดใน Amazon คือ $ 27 ต่ออ่างและอ่างนั้นใช้เวลาประมาณหกวันเมื่อคุณใช้ 4 ออนซ์ต่อการให้อาหารหกครั้ง นั่นคือ $ 4.50 ต่อวันต่อทารก สมมติว่าคุณทำเงิน 15 เหรียญต่อชั่วโมงและคุณปั๊มสามครั้งในวันทำงานแปดชั่วโมงเป็นเวลา 20 นาทีต่อครั้ง คุณยืนเสียเวลาทำงานหนึ่งชั่วโมงหากคุณไม่สามารถทำก่อนหรือหลังการทำงานได้ นั่นคือขั้นต้น $ 15 ซึ่งไม่ได้หมายถึงภาษีและการดูแลเด็ก นั่นคือ $ 75 ต่อสัปดาห์ในการสูญเสียรายได้จากการสูบน้ำ
หากคุณกำลังทำมากกว่านั้นอาจไม่ใช่ภาระทางเศรษฐกิจที่ยิ่งใหญ่ อย่างไรก็ตามหากคุณทำน้อยกว่านั้นคุณจะมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมสำหรับผู้หญิงเด็กทารกและเด็ก (WIC) ที่สามารถช่วยอุดหนุนค่าใช้จ่ายของสูตรได้หากคุณต้องการ ไม่มีโปรแกรมการเลี้ยงลูกด้วยนมทั้งๆที่มีแรงผลักดันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อกระตุ้นให้ผู้หญิงหันมาให้นมลูกมากขึ้น และด้วยประธานาธิบดีคนหนึ่งที่อ้างถึงผู้หญิงว่า "น่าขยะแขยง" เมื่อพวกเขาเลือกที่จะหยุดสูบฉีดนมแม่ฉันไม่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกต่อนโยบายนี้ในอนาคตอันใกล้นี้
งานของคุณต้องจ่ายเงินให้คุณสำหรับการหยุดพักสูบน้ำหรือเปล่า น่าเศร้าที่ไม่มี คุณแม่ที่ทำงานมีการคุ้มครองเพียงเล็กน้อยในสหรัฐอเมริกาและสิ่งที่เรามีเราต้องก้ามคว้าและชกต่อปิตาธิปไตยในความกล้าหาญที่จะบรรลุ ลำดับความสำคัญของพวกเขาคือผลกำไรโดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐบาลของเราใช้ประโยชน์จากการเลี้ยงลูกด้วยนมบนเว็บไซต์ของพวกเขาเป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับแม่และเด็กตามที่สำนักงานสุขภาพของผู้หญิง
นี่คือคำแนะนำสำหรับเป็ดในหอคอยงาช้างเพื่อทำการตัดสินใจเกี่ยวกับสาวและการเงินของเรา หากลูกของเราแข็งแรงเราจะใช้เวลาป่วยน้อยลง หากลูกหลานของเรามีระบบภูมิคุ้มกันมากมายคุณมีโอกาสน้อยที่จะเสียเวลาเรียกเก็บเงินเนื่องจากข้อผิดพลาดที่คุณหยิบขึ้นมาในเกมฟุตบอลของหลานชายของคุณ
น่าเสียดายที่เราไม่มีสิทธิ์มากมายในเรื่องนี้และจากรายงานของ ฟอร์บส์ นายจ้างมักละเมิดกฎหมายบางอย่างที่เรามีเกี่ยวกับปัญหานี้ มันยังคงปล่อยให้การเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นจุดที่มีสิทธิพิเศษในสหรัฐอเมริกาและวิธีเดียวที่เราสามารถส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในพื้นที่นี้คือที่กล่องลงคะแนนและโดยการเรียกตัวแทนของเรา เราต้องเป็นผู้สนับสนุนของเราเองในเวทีนี้และให้ความปรารถนาของเราได้ยิน
ลองดูวิดีโอชุดใหม่ของ Romper เรื่อง Bearing The Motherload ซึ่งผู้ปกครองที่ไม่เห็นด้วยจากปัญหาต่าง ๆ นั่งลงกับผู้ไกล่เกลี่ยและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการสนับสนุน (และไม่ตัดสิน) มุมมองการเป็นพ่อแม่ของกันและกัน ใหม่ตอนออกอากาศวันจันทร์บน Facebook
