ฉันค่อนข้างหมกมุ่นอยู่กับเอลิซาเบ ธ โฮล์มส์ตั้งแต่ฉันอ่านเรื่องราวของจอห์นแคร์รี่รูเรื่องอื้อฉาว Theranos ของเธอใน Bad Blood ฉันไม่เคยรู้จักผู้หญิงคนหนึ่งที่ตัดสินใจว่าเธออยากจะทำอะไรบางอย่างเชื่อว่าคนฉลาดและคนที่ร่ำรวยยิ่งขึ้นที่จะเข้าร่วมแผนของเธอจากนั้นเมื่อทุกอย่างระเบิดเป็นชิ้น ๆ เพราะเธอได้สร้าง บริษัท ของเธอขึ้นมาเรื่องโกหกความลับและ วัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่กดขี่ปฏิเสธที่จะยอมรับความผิดความเศร้าโศกหรือความพ่ายแพ้ เอลิซาเบ ธ โฮล์มส์ไม่เสียใจกับสิ่งที่เธอทำหรือทำไม่สำเร็จ (ตั้งแต่อุปกรณ์การแพทย์ที่เธอหลอกให้คนอื่นเชื่อว่าจริงไม่เคยทำงานตามที่สัญญา) และนั่นทำให้ฉันประทับใจ
ฉันรู้สึกทึ่งกับเธอเพราะเธอเป็นซีอีโอหญิงซึ่งเป็นสิ่งที่หายาก แต่แทนที่จะเป็นผู้บุกเบิกเธอจึงกำหนดรูปแบบองค์กรของเธอให้เข้ากับคนที่มาก่อนเธอในพื้นที่ผู้ประกอบการนั่นคือผู้ชาย ชุดคอเต่าสีดำของเธอนั้นสอดคล้องกับตู้เสื้อผ้าของฮีโร่ของเธอสตีฟจ็อบส์ นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับงานเป็นกฎเผด็จการที่เธอสมัคร สตีฟจ็อบส์เป็นคนเย็นชาและประพฤติตัวไม่ดีต่อพนักงานซึ่งทำให้เขาถูกไล่ออกจากแอปเปิล แต่สตีฟจ็อบส์ถูกตราหน้าว่าเป็นอัจฉริยะจากสังคมของเราพิสูจน์ให้เห็นว่าเราเป็นวัฒนธรรมทุนนิยมที่ขับเคลื่อนด้วยความมั่งคั่งเต็มใจที่จะยกเลิกพฤติกรรมที่น่ารังเกียจถ้ามันเป็นส่วนหนึ่งของสูตรที่รวย ดูเหมือนเราจะไม่สามารถชี้ไปที่ผู้นำชายคนใดที่ประสบความสำเร็จในระดับโลภและยังเป็น“ คนดี”
ปัญหาคือเราส่วนใหญ่ดีกับ … จนกว่าจะมีผู้หญิงคนหนึ่งถือหางเสือเรือ
ถูกต้องเอลิซาเบ ธ โฮล์มส์ตกเป็นเหยื่อในสื่อเพราะเธอกับซันนี่บัลวานี่แฟนสาวและซีโอโอของเธอโกงและโกหกและสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษที่เทราโนสซึ่งขณะนี้พวกเขากำลังรอการพิจารณาคดีอาญาจำนวน 11 คดี อเมริกามีผู้ชายจำนวนมากที่ประพฤติตัวไม่ดีในการทำธุรกิจ แต่ไม่เคยมีผู้หญิงที่มีค่ามากกว่าพันล้านในข่าวมาก่อน นั่นเป็นสาเหตุที่ทำให้เธอกลายเป็นเรื่องของหนังสือพอดแคสต์สารคดีและสองเรื่องที่เล่าเรื่องราวเกี่ยวกับการเพิ่มและลดของเธอในขณะนี้ในการพัฒนา ฉันไม่คิดว่าภาพยนตร์เรื่องชีวิตการทำงานของเธอจะถูกสร้างขึ้นมาถ้าเธอยังคงอยู่ในอันดับต้น ๆ ซึ่งเป็นกรณีของ The Social Network บนพื้นฐานของความสำเร็จของ Mark Zuckerberg เรื่องราวที่เราขาดไม่ได้คือความล้มเหลวของผู้หญิงที่น่าอัศจรรย์ โฮล์มส์เป็นมหาเศรษฐีหญิงที่สร้างตัวเองซึ่งตกจากหายนะจากพระคุณและตอนนี้ไม่สำนึกผิด
ฉันไม่สามารถตำหนิเธอได้ ฉันหมายถึงใครของซีอีโอชายที่มาก่อนเธอหลังจากที่เธอจำลองพฤติกรรมของเธอได้เสนอคำขอโทษต่อพนักงานที่พวกเขาใช้ในทางที่ผิดในการก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุด? เธอเป็นแค่ภาพวาดจากตัวอย่างที่นำเสนอและตัวอย่างเหล่านั้นเป็นเพศชาย
ผู้หญิงจะแตกต่างกันหรือไม่? มีข้อมูลไม่เพียงพอที่จะทำการเปรียบเทียบ
มันไม่ได้จนกว่าฉันจะเกือบสองทศวรรษในอาชีพของฉันที่ฉันรายงานกับแม่ทำงานเพื่อน
ในอาชีพของฉันในทีวีฉันมีเจ้านายชายเป็นส่วนใหญ่ถ้าไม่ใช่ในฐานะหัวหน้างานของฉันทันทีฉันก็มักจะเป็นหัวหน้าแผนกและ บริษัท ของฉัน ถ้าฉันต้องการเรียนรู้วิธีที่ผู้หญิงเป็นผู้นำฉันต้องเข้าร่วมเครือข่ายชั่วโมงแห่งความสุขหรือสมัครเข้าร่วมการสัมมนาทางเว็บหรือขอเข้าร่วมการประชุมผู้นำหญิง ฉันต้องใช้เวลานอกเวลาทำงานหลายชั่วโมงเพื่อเปิดรับผู้บริหารหญิงกลุ่มเล็ก ๆ ที่เต็มใจเอื้อมมือไปข้างหลังเพื่อยกผู้หญิงคนอื่น ผู้ชายเรียนรู้เกี่ยวกับงานจากผู้นำชายรอบตัวพวกเขา ผู้หญิงที่กำลังมองหาตัวอย่างที่น่าเชื่อถือมากขึ้นนั้นต้องหาที่อื่น
นี่ไม่ได้เป็นการบอกว่าฉันไม่มีแบบอย่างผู้ชายที่ดีเยี่ยม ฉันทำอย่างแน่นอนและฉันได้นำคำสอนความเป็นผู้นำมาใช้ในการทำงานและบางครั้งก็อยู่ที่บ้านเมื่อฉันเลิกต่อสู้ระหว่างลูก ๆ ของฉัน แต่มันไม่ได้จนกว่าฉันจะเกือบสองทศวรรษในอาชีพของฉันที่ฉันรายงานไปยังแม่ทำงานเพื่อน และเธอก็โล่งใจที่มีแม่ทำงานอีกคนในทีมเหมือนฉัน แม้ว่าเราจะมีรูปแบบการทำงานและจุดแข็งของมืออาชีพที่แตกต่างกัน แต่เราก็มีพันธะที่ไม่ได้พูด เมื่อชีวิตของเราพุ่งเข้ามาในวันทำงานด้วยการโทรศัพท์จากโรงเรียนเกี่ยวกับเด็กป่วยเราก็ปิดบังความขุ่นเคืองซึ่งกันและกัน มันเป็นสิ่งที่ฉันไม่เคยมีกับหัวหน้างานคนก่อน ๆ ของฉัน ราวกับว่าในที่สุดฉันก็สามารถหายใจได้เหมือนตัวฉันเองที่สำนักงาน ฉันไม่ต้องแยกการทำงานและชีวิตออกจากกัน เธออนุญาตให้ฉันอนุญาตให้ส่วนต่าง ๆ ของฉันอยู่ร่วมกันได้ ในทางกลับกันฉันได้พยายามทำให้บทบาทของฉันเป็นมาตรฐานในฐานะผู้ปกครองในสำนักงานเป็นตัวอย่างให้กับผู้หญิงและผู้ชายกำลังขึ้นมาด้านหลังฉัน
ในฐานะที่เป็นแม่ทำงานที่มีตำแหน่งเป็นผู้จัดการฉันรู้สึกว่าเป็นความรับผิดชอบของฉันที่จะต้องเป็นผู้นำ ฉันต้องการผู้หญิงและผู้ชายรู้สึกว่าพวกเขาสามารถเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานได้ เราสามารถทำงานได้และ“ ดี” ลักษณะทั้งสองนั้นไม่ได้เกิดจากการร่วมกัน แต่มันอาจจะเป็นรุ่นต่อไปจนกว่าเราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวัฒนธรรมการทำงาน ผู้ชายเป็นผู้ถือหางเสืออุตสาหกรรมตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง เรารู้แค่เพียงว่าโลกทำงานอย่างไรกับผู้ชายส่วนใหญ่ที่มีหน้าที่
เมื่อถึงเวลาที่ลูกชายและลูกสาวของฉันกำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานฉันก็มองโลกในแง่ดีว่าพวกเขาจะมีแบบอย่างที่กว้างกว่าซึ่งพวกเขาสามารถเรียนรู้ได้ หวังว่าจะมีแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในวิชาชีพที่หลากหลายซึ่งพวกเขาสามารถเลือกและเลือกได้ ฉันต้องสงสัยว่า Elizabeth Holmes อาจวางแผนเส้นทางที่ดีต่อการดำเนินการตามวิสัยทัศน์ของเธอหรือไม่ถ้าเธอมีตัวอย่างเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ดีต่อสุขภาพ แทนที่จะเลียนแบบอัจฉริยะที่ชั่วร้ายในฐานะต้นแบบที่ยอมรับได้เพื่อความสำเร็จเธอสามารถเห็นคุณค่าในการสร้างสภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยง ฉันไม่รู้สึกเสียใจกับเธอ เธอทำระเบียบของตัวเอง แต่ฉันกังวลว่าจนกว่าเราจะบรรลุความเท่าเทียมกับผู้หญิงในบทบาทความเป็นผู้นำมากขึ้นเราจะยังคงรูปแบบปรมาจารย์ต่อไปเพื่อเป็นตัวอย่างของความสำเร็จของผู้ประกอบการ แต่เพียงผู้เดียว
