Craft ยักษ์ Etsy เพิ่งอัพเดตนโยบายการลาที่ได้รับค่าจ้างและเป็นชัยชนะสำหรับพนักงานทั่วสหรัฐอเมริกา ทันทีที่วันที่ 1 เมษายนพนักงาน 800 คนของ Etsy ทั้งหมดจะสามารถใช้เวลาได้ถึง 26 สัปดาห์หลังจากการคลอดบุตรหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจาก 12 สัปดาห์ก่อนหน้านี้ Etsy ยังลบการกล่าวถึงผู้ดูแล "หลัก" และ "รอง" ทั้งหมดจากนโยบายการลาที่ได้รับค่าจ้างของพวกเขาหลังจากที่ตระหนักว่ามันเป็นการตอกย้ำบรรทัดฐานทางเพศ เนื่องจากครอบครัวพันปีส่วนใหญ่ประกอบไปด้วยครัวเรือนที่มีรายได้แบบคู่จึงไม่เป็นเช่นนั้นในฐานะผู้ดูแล "หลัก" หรือ "รอง" ในวันนี้และนโยบายการลาที่จ่ายใหม่ของ Etsy ควรส่งข้อความสำคัญไปยัง บริษัท ต่างๆทั่วสหรัฐอเมริกา
"พนักงานชายอ่านนโยบายและความคิด 'ฉันต้องมีสิทธิ์ได้รับรองเท่านั้น'" จูเลียตกอร์แมนผู้อำนวยการฝ่ายวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมที่ Etsy บอก The Huffington Post ของนโยบายเก่าของพวกเขา ในฐานะที่เป็นผู้ดูแลรองที่เรียกว่าพวกเขาจะใช้เวลาเพียงห้าสัปดาห์ในการทำงาน "มันเล่นออกไปในทางที่ถูกต้อง"
นโยบายสถานที่ทำงานได้รับการปรับปรุงในปีที่ผ่านมา มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่เสนอการลาที่จ่ายให้แก่พนักงานทุกคนในรัฐ แต่ บริษัท ต่างๆได้เพิ่มข้อเสนอของพวกเขา Netflix ขอเสนอการลาพักร้อนแบบจ่ายปีเต็มสำหรับผู้ปกครองใหม่ Google, Adobe, Microsoft, Facebook และ Twitter ให้การลางาน 10 สัปดาห์
Etsy ไม่อายที่จะยอมรับว่าเหตุผลข้อหนึ่งของนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของพ่อแม่ก็คือการแข่งขันในการจ้างงาน “ นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนนั้นเป็นความจำเป็นในการแข่งขันสำหรับ บริษัท อย่าง Etsy” กอร์แมนเขียนในบล็อกโพสต์ที่นำเสนอนโยบายใหม่ “ เป้าหมายของการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดไม่ใช่เหตุผลเพียงอย่างเดียวในการกำหนดนโยบายเช่นเดียวกับเรา”
มารดามีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งน้อยกว่าและได้รับค่าเฉลี่ยน้อยกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูก 11, 000 ดอลลาร์ (และน้อยกว่าพ่อ 13, 000 ดอลลาร์) ตามรายงานของ เดอะนิวยอร์กไทมส์ แต่จากการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายไปนั้นสามารถช่วยลด "การลงโทษมารดา" ได้เช่นเดียวกับนโยบายที่ก้าวหน้ามากขึ้นที่กระตุ้นให้พ่อลาออกจากการเป็นบิดามารดาด้วยเช่นกัน
"ความหวังที่ดีที่สุดที่เรามีเพื่อกำจัดผลกระทบเหล่านี้" ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยามิเชลบูดิกบอกกับ เดอะนิวยอร์กไทม์ส "เป็นนโยบายที่บ่งบอกว่าผู้คนมีสิทธิ์ในการประสานงานและครอบครัว"
ด้วยการทำให้นโยบายการลาของพ่อแม่เป็นไปอย่างราบรื่น Etsy เพิ่งก้าวไปสู่จุดนั้น เมื่อ บริษัท จำนวนมากยอมรับนโยบายที่ก้าวหน้าประเทศก็จะเข้ามาใกล้เพื่อให้พวกเขากลายเป็นบรรทัดฐาน
