สารบัญ:
- พื้นที่เก็บของแช่เย็นแยกจากอาหารกลางวันของผู้คน
- การประชุมที่น้อยลง …
- … หรืออย่างน้อยการประชุมที่ไม่ได้กำหนดเวลาสูบน้ำ
- ราวตากผ้า
- ห้องของแม่อยู่ใกล้ ๆ
- พื้นที่สูบน้ำที่ฉันไม่ต้องเสียถ้าฉันมาสาย
- สถานที่เงียบสงบในการปั๊ม
- ปริมาณงานลดลง
- การอนุญาตให้หยุดพักนอกเหนือจากเวลาสูบน้ำของฉัน
- การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับคุณแม่ใหม่
เมื่อฉันกลับจากการลาคลอดหลังจากมีลูกคนแรกของฉันนิวยอร์กยังไม่ได้กำหนดกฎหมายที่กำหนด บริษัท ที่มีขนาดที่แน่นอนเพื่อให้มีพื้นที่สูบน้ำส่วนตัวที่เฉพาะเจาะจง ฉันทำงานที่เครือข่ายเคเบิลในอาคารที่มีสตูดิโอและจะวิ่งไปที่ห้องแต่งตัวชั้นใต้ดินด้วยความหวังว่าพวกเขาจะว่างเมื่อฉันต้องปั๊มวันละสองครั้ง เนื่องจากนายจ้างของฉันไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องดูแลแม่ที่เป็นพยาบาลฉันจึงกลัวที่จะขอสิ่งต่าง ๆ เมื่อสูบฉีดในที่ทำงาน แม้ว่าเจ้านายของฉันและทีมอื่น ๆ ของฉันรู้ว่าฉันทุ่มเทเพื่อสูบน้ำและเคารพความจริงที่ว่าฉันต้องหลบออกจากโต๊ะทำงานซึ่งอยู่กลางสำนักงานเปิดเพื่อที่จะทำเช่นนั้น ความเจ็บปวดทั้งหมด ราวกับว่าฉันต้องแกล้งทำเป็นไม่ได้ให้อาหารสำหรับเด็กแรกเกิดที่อยู่บ้านโดยไม่มีฉันในขณะที่ฉันเขียนและผลิตโฆษณาในสำนักงานที่ไม่มีหน้าต่างเป็นเวลาแปดชั่วโมงต่อวัน
การปั๊มน้ำนมนั้นมีทั้งทางร่างกายและอารมณ์ซับซ้อนในที่ทำงาน มันเพิ่มความเครียดให้กับวันของฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันต้องคิดออกอย่างต่อเนื่องว่าที่ไหนและเมื่อไหร่ที่ฉันสามารถสูบฉีดแบบส่วนตัวได้และฉันก็รู้สึกหงุดหงิดแล้วในฐานะแม่คนใหม่ มันง่ายขึ้นเล็กน้อยเมื่อฉันมีลูกคนที่สองของฉันเพียงเพราะกฎหมายให้นมบุตรในนิวยอร์กได้ผ่านไปแล้วและนายจ้างของฉันได้ติดตั้งห้องแม่ที่ฉันสามารถสูบน้ำได้ พวกเขาน่าจะวางป้ายที่ดีกว่านี้ได้ บ่อยครั้งที่ฉันไปที่นั่นตามเวลาที่กำหนดและพบใครบางคนกำลังอยู่ในโทรศัพท์ของพวกเขาเพียงแค่ต้องการความเป็นส่วนตัวเล็กน้อย
ในช่วงเวลาที่มืดมนในการปรับตัวให้เป็นผู้ปกครองมันง่ายมากที่จะนำความต้องการทั้งหมดของฉันไปไว้ข้างๆ อย่างไรก็ตามในการเข้าใจถึงปัญหาหลังฉันหวังว่าฉันจะเป็นแกนนำและไม่กลัวที่จะขอสิ่งต่อไปนี้เมื่อฉันสูบน้ำที่ทำงาน:
พื้นที่เก็บของแช่เย็นแยกจากอาหารกลางวันของผู้คน
Giphyบนชั้นของฉันมีครัวเตรียมอาหารพร้อมตู้เย็นขนาดใหญ่มากซึ่งบรรจุอยู่เสมอมักจะมีของเหลือเพื่อนร่วมงานเสีย ฉันชอบที่จะเก็บน้ำนมแม่ของฉันซึ่งอยู่ห่างจากมือของคนอื่นอย่างน้อยร้อยคน ฉันไม่ชอบความคิดของประตูตู้เย็นที่เปิดและปิดอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งวันทำให้อากาศเย็นหลบหนีและเสี่ยงต่อความปลอดภัยของอาหารของลูกน้อย แต่ฉันเก็บของเย็นของตัวเองและเก็บน้ำแข็งใต้โต๊ะของฉันและลากสิ่งที่น่ารังเกียจ (รวมถึงที่ปั๊มนมที่มีน้ำหนัก) บนรถไฟใต้ดินไปและกลับจากที่ทำงานทุกวัน
การประชุมที่น้อยลง …
ฉันมักจะคิดว่าเรามีการประชุมมากเกินไป แต่ก็ไม่มากไปกว่าตอนที่ฉันต้องบีบอัดงานประจำวันให้น้อยลงเพราะฉันต้องการเวลาในการเดินทางไปที่ห้องมารดาตั้งปั๊มปั๊มบรรจุและล้าง ชิ้นส่วนปั๊มทั้งหมด วันละสองครั้ง บางครั้งฉันต้องข้ามการประชุมทางโทรศัพท์ในขณะที่ปั๊มในอาคารเดียวกันที่มีการจัดประชุมและการทำงานหลายอย่างนั้นรู้สึกไม่ยุติธรรมกับแม่ปั๊มคนนี้
… หรืออย่างน้อยการประชุมที่ไม่ได้กำหนดเวลาสูบน้ำ
Giphyฉันจะบล็อกปฏิทินด้วยเวลาปั๊มของฉันดังนั้นฉันจะปรากฏว่า "ไม่ว่าง" เมื่อเพื่อนร่วมงานค้นหาตารางเวลาของฉันเพื่อดูว่ามีว่างหรือไม่ แต่นั่นไม่ได้หยุดคนไม่ให้ส่งการเรียกประชุมโดยตรงก่อนหรือหลังเซสชันการปั๊มของฉัน ตัวเลือกของฉันคือต้องใช้เวลาไม่กี่นาทีในการประชุมเหล่านี้ทำให้ฉันมีเวลาใส่นมและปั๊มนมออกไปหรือแค่วิ่งตรงไปที่ห้องประชุมขวดนมสดในขวดพ่วงและอาจเป็นปุ่มที่ไม่ได้รับ เสื้อเชิ้ตที่ฉันไม่ได้สังเกตจนกระทั่งหลังการประชุม
ราวตากผ้า
มันสะดวกที่จะมีตู้เย็นและอ่างล้างจานและเครื่องใช้สำหรับพนักงาน แต่ไม่มีราวตากผ้า ฉันต้องเสียเวลา มากขึ้น ในการทำให้ชิ้นส่วนปั๊มที่ซักของฉันแห้งสนิทก่อนนำไปทิ้ง คุณมีที่สำหรับล้างจานอย่างไร แต่ไม่ได้เตรียมที่ให้แห้ง ห้องครัวขององค์กรสามารถใช้สัมผัสของแม่ที่สูบน้ำ
ห้องของแม่อยู่ใกล้ ๆ
Giphyฉันทำงานที่ชั้นสองเมื่อฉันสูบน้ำ ห้องแม่อยู่บนชั้น 18 แต่ฉันต้อง ลง ไปที่ล็อบบี้ของอาคารก่อนเพื่อข้ามไปยังลิฟท์ธนาคารอื่นเพื่อไปที่ชั้นนั้น การเดินทางของฉันมีการเดินทาง
พื้นที่สูบน้ำที่ฉันไม่ต้องเสียถ้าฉันมาสาย
ในขณะที่มันยอดเยี่ยมที่จะมีห้องแม่เป็นพื้นที่สำหรับตัวเองเพื่อปั๊มว่าไม่มีใครสามารถก้าวก่ายฉันต้องจองมัน - เหมือนห้องประชุม - ผ่านระบบจองของ บริษัท นั่นหมายความว่าฉันต้องหาเวลาที่ไม่ได้จองไว้ก่อนแล้วจึงขอความหวังว่าคำขอจะได้รับการอนุมัติ … ราวกับว่าความสำคัญของการแสดงน้ำนมจากร่างกายของฉันนั้นขึ้นอยู่กับระบบการจองคอมพิวเตอร์เพื่อสัตวแพทย์
มีหลายครั้งที่ฉันพลาดการสูบน้ำเพราะการประชุมบางครั้งใช้เวลานานดังนั้นเมื่อถึงตอนนั้นฉันก็กลับมาอีกครั้ง จากนั้นฉันถูกทิ้งให้ไปเดินเล่นในห้องโถงและขอคนที่มีสำนักงานมามอบให้ฉันเป็นเวลา 20 นาทีเนื่องจากพื้นที่ทำงานของฉันเปิดออก ช่วงเวลาที่ดี.
สถานที่เงียบสงบในการปั๊ม
Giphyนายจ้างของฉันติดตั้งห้อง Mothers 'ไว้ในห้องน้ำของผู้หญิง มันเป็นห้องที่ไม่มีหน้าต่างพร้อมประตูที่ล็อคไว้ซึ่งคุณสามารถเข้าถึงได้จากภายในห้องน้ำ นั่นหมายความว่าฉันจะได้ยินเสียงฟลัชชิงน้ำไหลคนพูดคุยและประตูก็เปิดและปิดตลอดระยะเวลาการสูบน้ำของฉัน มันไม่สงบหรือเอื้อต่อการบรรลุเป้าหมาย มันค่อนข้างเครียดจริงๆ
ปริมาณงานลดลง
ของานน้อยลงเป็นนักฆ่าอาชีพฉันแน่ใจ มองย้อนกลับไปแม้ว่าเมื่อฉันกำลังเล่นปาหี่งานและการสูบน้ำในสถานที่หลายครั้งตลอดทั้งสัปดาห์ฉันประจบประแจงจำความวิตกกังวลที่ซึมซับวันทำงานของฉัน ฉันรู้สึกอย่างยิ่งว่าคุณแม่ที่ทำงานจะประสบความสำเร็จมากขึ้นและปรับปรุงบรรทัดล่างของนายจ้างหากพวกเขาได้รับตัวเลือกในการผ่อนคลายกลับสู่ภาระงานของพวกเขาโดยไม่มีการลงโทษทางการเงิน ฉันแน่ใจว่าคุณแม่หลายคน“ ได้รับอนุญาต” ให้กลับไปที่ตารางเวลาพิเศษหลังจากลาคลอด แต่นั่นทำให้พวกเขาจ่ายเงินแบบไม่เต็มเวลาซึ่งจะทำให้ผู้หญิงไม่สามารถเข้าถึงความเท่าเทียมทางเศรษฐกิจกับผู้หญิงหลายคนได้
อาจฟังดูบ้าที่จะไม่จ่ายค่าแรงให้กับคนที่ทำงานน้อย แต่ฉันจะรัก บริษัท ของฉันมากขึ้นและอาจไม่ได้ออกจากตำแหน่งของฉันในไม่ช้าหลังจากมีลูกคนที่สองถ้าพวกเขาเสนอตารางการให้อภัยมากขึ้น เป็นเวลาอย่างน้อยสองสามสัปดาห์แรกในการทำงานและไม่ได้รับรายได้ของฉัน (ซึ่งบางส่วนที่ฉันได้สูญเสียไปเนื่องจากครึ่งหนึ่งของการลา 12 สัปดาห์ของฉันไม่ได้รับค่าจ้าง)
การอนุญาตให้หยุดพักนอกเหนือจากเวลาสูบน้ำของฉัน
Giphyในขณะที่กฎหมายให้นมบุตรในนิวยอร์กต้องการ บริษัท ที่มีขนาดที่แน่นอนเพื่ออนุญาตให้พนักงานที่สูบเวลาทำเช่นนั้นโดยเสนอ "เวลาพักหรือมื้ออาหารที่ได้รับค่าจ้างหรือเวลาพักแบบไม่จ่ายค่าจ้างที่สมเหตุสมผล" ดังนั้นโดยทั่วไปในระหว่างวันทำงานแปดชั่วโมงของฉัน ฉันต้องจัดสรรชั่วโมงอาหารกลางวันของฉันให้ตรงกับช่วงการปั๊มสองครั้งหรือมีความเสี่ยงที่จะมีขนคิ้วขึ้นมาเนื่องจากการปั๊ม "หยุดพัก" บนช่วงพักเที่ยงและ "การหยุดพัก" เหล่านี้ไม่ได้อยู่ในค่าเล็กน้อยของ บริษัท วิธีในการกระตุ้นให้คุณแม่สูบน้ำเพื่อกลับไปทำงาน, วัฒนธรรมการทำงานแบบอเมริกันที่ไม่มีเหตุผล
การสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับคุณแม่ใหม่
เมื่อฉันกลับไปทำงานหลังจากลาคลอดมันเป็นความคิดที่จะอยู่ที่โต๊ะทำงานของฉันพยายามระดมสมองข้อความโฆษณาในขณะที่พยายามที่จะไม่ถูกรบกวนจากข้อเท็จจริงที่ว่าเด็กอายุ 12 สัปดาห์ของฉันอยู่ห่างจาก ฉันกับผู้ดูแลฉันไม่ได้รู้จักเมื่อหนึ่งเดือนก่อน ทุกสิ่งที่ฉันรู้สึกเป็นเรื่องใหม่และแปลกและฉันก็ไม่รู้ว่าสิ่งใดที่“ ปกติ” ในฐานะแม่ที่ทำงาน จากการสังเกตผู้ปกครองคนอื่น ๆ ในสำนักงานของฉันมันก็ปรากฏว่าคุณต้องปิดด้านข้างของคุณที่มีเด็กในขณะที่คุณกำลังทำงาน
แต่ในฐานะแม่ที่สูบน้ำฉันไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ ฉันจะได้รับการเตือนทางกายภาพของลูกของฉันเป็นหน้าอกของฉันเต็มไปด้วยนม มันเป็นเรื่องที่ต้องดำเนินการมากมายและฉันรู้สึกเหมือนว่าฉันต้องแยกอารมณ์ทั้งหมดออกจากกันขณะทำงานเพราะไม่มีที่ว่างให้เป็นแม่ในขณะที่ยังเป็นพนักงานด้วย ฉันหวังว่าจะมีกลุ่มสนับสนุนผู้ปกครองที่ทำงานอยู่หรืออย่างน้อยก็พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยฉันก็จะได้รับการยอมรับว่าการเปลี่ยนจากการลาคลอดเพื่อชีวิตในสำนักงานเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงอย่างแน่นอนและฉันก็ไม่ได้อยู่คนเดียว
