สารบัญ:
- “ โอ้ฉันไม่แน่ใจว่าคุณจะกลับมา”
- "คุณดูดี"
- "คุณดูเหนื่อย"
- “ คุณไม่ต้องมาประชุมครั้งนี้”
- “ คุณคิดถึงลูกไหม”
- “ ใครกำลังดูเด็ก ๆ ”
- “ คุณกลับมาเต็มเวลาหรือเปล่า”
- “ คุณสูบน้ำไหม”
- “ พนันได้เลยว่าคุณอยากอยู่บ้านใช่ไหม”
- “ พร้อมสำหรับรีวิวการปฏิบัติงานประจำปีของคุณหรือยัง”
กลับมาจากการลาคลอดทำให้มีอารมณ์หลากหลายจากฉัน ฉันกลัวที่จะทิ้งลูก แต่ฉันก็ตื่นเต้นที่ได้มีส่วนร่วมในการสนทนาผู้ใหญ่อีกครั้งเป็นประจำ ฉันประหม่าที่ฉันถูกมองว่าไม่เกี่ยวข้องเนื่องจากอยู่นอกสำนักงานเป็นเวลา 12 สัปดาห์ แต่ฉันกระตือรือร้นที่จะพิสูจน์หักล้างทฤษฎีนั้น แต่สิ่งที่ฉันไม่ได้เตรียมตัวไว้โดยสิ้นเชิงเป็นสิ่งที่คนพูดกับคุณแม่ที่กลับมาจากการลาคลอด ผู้หญิงเป็นทารกที่เกิดมานานหลายศตวรรษและผสมผสานความเป็นแม่เข้ากับชีวิตที่มีอยู่ของพวกเขา ถึงกระนั้นบางสิ่งที่ผู้คนรู้สึกดีพูดกับฉันทำให้ฉันรู้สึกว่าคุณแม่ทำงานใหม่เป็นความผิดปกติที่สำนักงาน
ฉันเดาว่าไม่ควรแปลกใจเลย การศึกษาใหม่แสดงให้เห็นว่าคุณแม่ที่ทำงานมีความกังวลกับวิธีการที่นายจ้างให้ความสนใจสถานะใหม่ของพวกเขาในฐานะผู้ปกครองเมื่อพวกเขากลับมาจากการลา ฉันรู้ว่าฉันมักจะรู้สึกว่าฉันต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลาหกโมงดังนั้นฉันจึงสามารถใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงกับลูก ๆ ของฉันก่อนที่พวกเขาจะเข้านอน ฉันเต็มใจที่จะไม่ทำ แต่มันยากที่จะเขย่าความประหม่าในขณะที่คุณออกไปข้างนอกขณะที่เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ของคุณอื้ออึงที่หน้าจอคอมพิวเตอร์ของพวกเขา
จากนั้นอีกครั้งฉันอาจเป็นเจ้านายในการบริหารเวลาเพราะฉันมีแรงบันดาลใจที่จะทำงานให้เสร็จเพื่อที่ฉันจะได้กลับบ้านกับลูก ๆ ของฉัน ฉันยังดีกว่าที่จะพูดว่า“ ไม่” หรืออย่างน้อย“ ไม่ใช่ตอนนี้ แต่ฉันสามารถทำได้ในตอนเช้า” ความกล้าหาญนั้นอาจมาพร้อมกับอายุแม้ว่าเมื่อฉันเริ่มอาชีพของฉัน กล่าวว่า“ ไม่” สำหรับความต้องการงานใด ๆ ถึงกระนั้นประสบการณ์การทำงาน 20 ปีก็ไม่เพียงพอสำหรับฉันที่จะสลัดความกังวลที่ฉันถูกตัดสินไม่ใช่พนักงาน แต่เป็นพนักงานที่ มีเด็ก ๆ นั่นคือเหตุผลที่ฉันผูกพัน กับผู้ปกครองคนอื่น ๆ ในที่ทำงานฉันเคารพเพื่อนร่วมงานทั้งหมดของฉัน
ฉันไม่ได้คาดหวังว่าจะได้ยินบางสิ่งนี้เนื่องจากมันเป็นศตวรรษที่ 21 และทั้งหมด แต่นี่คือบางสิ่งที่ผู้คนรู้สึกดีกับฉันเมื่อฉันกลับมาจากการลาคลอดซึ่งจะทำให้คุณคิดว่าเรามีชีวิตอยู่อย่างที่มันเป็น 1959:
“ โอ้ฉันไม่แน่ใจว่าคุณจะกลับมา”
นี่จะเป็นคำสั่งที่ถูกต้องหากฉันให้“ รับงานนี้แล้ว” รู้สึกก่อนที่จะออกไป แต่นั่นไม่ใช่วิธีที่ฉันจะม้วน ฉันโชคดีที่ได้ทำงานในอุตสาหกรรมที่ฉันหลงใหลและในขณะที่ฉันไม่รักทุกแง่มุมเกี่ยวกับงานของฉัน (ใครเป็นคนทำ) มันทำให้ฉันรู้สึกว่าการเป็นพ่อแม่ไม่ได้ทำทุกอย่าง ฉันชอบที่จะมีทั้งสองวิธี - อยู่ที่นั่นเพื่อเลี้ยงดูลูกของฉัน และ ฝึกฝนอาชีพของฉันต่อไป - แต่นั่นเป็นความคาดหวังที่ไม่สมจริงสำหรับมนุษย์ที่ไม่ร่ำรวยและสามารถจัดหางานที่จำเป็นสำหรับชีวิตได้หลายอย่าง
"คุณดูดี"
และโดย“ ยอดเยี่ยม” คุณหมายถึง“ มีชีวิต” เพราะฉันไม่คิดว่าฉันดูดี ฉันถูกบีบให้แน่นเกินไป (เพราะฉันยังเลี้ยงลูกด้วยนม) ผมของฉันอยู่ตลอดเวลา“ ฉันไม่มีเวลาสำหรับผมหางม้า sh * t” นี้และฉันแต่งหน้าบนรถไฟที่เคลื่อนไหว, ยืนขึ้น. ดังนั้นหยุดโกหกฉัน ฉันดูไม่ดีเลย ฉันดู เหนื่อย
"คุณดูเหนื่อย"
ดูสิฉันเข้าใจแล้ว คุณกำลังแสดงความเห็นอกเห็นใจ ฉันขอขอบคุณที่. อย่างไรก็ตามหากการสังเกตนี้มาพร้อมกับกาแฟสักถ้วย
“ คุณไม่ต้องมาประชุมครั้งนี้”
โอ้ใช่ฉันทำ ฉัน กลับมาแล้วที่ รักและฉันรู้ว่าโลกทำงานอย่างไร: มองไม่เห็นออกไปจากใจ ฉันรู้ว่าฉันพลาดไปในขณะที่ฉันไม่อยู่ แต่ บริษัท มักจะหาวิธีที่จะทดแทนพนักงานหรือทำให้ตำแหน่งของพวกเขาไม่เกี่ยวข้อง ฉันจะไม่ปล่อยให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น
ฉันชื่นชมว่าแผนกของฉันอนุญาตให้ฉันคลายความกังวลเล็กน้อยเมื่อฉันกลับจากการลา (กลับมาทำงานในวันพฤหัสบดีและไม่กระพริบเมื่อฉันเก็บเวลาไม่กี่นาทีในช่วงต้นบางวัน) แต่ฉันกลับมาแล้วและทุ่มเทให้กับงานของฉันขณะอยู่ที่ออฟฟิศ จริงฉันต้องเปลี่ยนเป็น "โหมดแม่" ถ้าพี่เลี้ยงเรียกหรือเมื่อฉันต้องการปั๊มหรือเมื่อเครื่องเตือนนั้นโผล่ขึ้นมาเพื่อกำหนดเวลาการตรวจสุขภาพครั้งต่อไปของลูกน้อย ทุกคนจัดการกับแง่มุมของชีวิตในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงในขณะที่เรายังคงมีส่วนแบ่งในหน้าที่รับผิดชอบในบ้านของสิงโตแม้แต่ผู้ที่ทำงานเต็มเวลา การเข้าร่วมการประชุมการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานที่ฉันไม่ได้เห็นในสามเดือนมีความสำคัญต่อสุขภาพในอาชีพของฉันเมื่อฉันกลับมาจากการลาคลอด ฉันอยากให้ทุกคนรู้ว่าฉันกลับมาแล้วและพร้อมที่จะทำงาน
“ คุณคิดถึงลูกไหม”
คำถามซ่อนเงื่อน. ถ้าฉันพูดว่า“ ใช่” (ซึ่งเป็นเรื่องจริง) ความมุ่งมั่นในงานของฉันอาจถูกตั้งคำถาม ถ้าฉันพูดว่า“ ไม่” (ซึ่งก็เป็นจริงเช่นกันในบางครั้ง) ฉันเป็นสัตว์ประหลาด แต่ฉันมีลูก และ ฉันมีอาชีพที่ฉันรัก บางครั้งฉันไปหลายชั่วโมงโดยไม่คิดถึงลูก ๆ ของฉันในขณะที่ฉันทำงานและเมื่อฉันกลับถึงบ้านฉันจะไม่ตรวจสอบอีเมล (ถ้าเป็นไปได้) หรือรับสายจนกว่าเด็กจะหลับ ใช่ฉันคิดถึงลูก ๆ เพราะพวกเขามีหัวใจของฉัน อย่างไรก็ตามฉันรู้สึกขอบคุณที่มี "ผู้ใหญ่" เพียงโลกเดียวที่สำนักงานซึ่งฉันสามารถมุ่งเน้นไปที่ส่วนต่าง ๆ ของฉันที่ไม่ต้องเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่
“ ใครกำลังดูเด็ก ๆ ”
สิ่งที่ฉันชอบในการตอบสนองต่อเรื่องนี้ก็คือการทำตัวว่างเปล่าและค่อยๆทำให้สีหน้าของฉันตกตะลึง “ ไม่ไม่ ใครกำลังดูทารกอยู่ ” ฉันพูดย้ำอีกครั้งอย่างตื่นตระหนก ในทันทีบุคคลผู้โพสต์คำถามที่ไม่สุภาพนี้ยิ้มอย่างอ่อนแรงและอาจถอยห่างออกไป (จากความละอายหรือกลัวยากที่จะบอก)
แต่อย่างจริงจังนี่ไม่ใช่ธุรกิจของใคร ครั้งแรกที่ฉันกลับจากลาคลอดพี่เลี้ยงกำลังดูลูก ครั้งที่สองที่เด็กทารกและเด็กวัยหัดเดินอยู่ในสถานรับเลี้ยงเด็ก เหตุใดบุคคลนี้มีสิทธิ์รู้ หากคุณต้องการพูดคุยกับฉันเกี่ยวกับการดูแลเด็กทำไมคุณไม่พูดกับฉันถึงความยากลำบากในการหาสิ่งที่ราคาไม่แพงสะดวกและทำให้คุณรู้สึกดีเกี่ยวกับตัวเลือกของคุณที่จะกลับไปทำงานของคุณ ทางเลือกให้ค่าครองชีพในวันนี้)
ฉันตัดความหย่อนถ้าผู้ปกครองถามคำถามนี้เพราะพวกเขาเพียงต้องการยืนยันว่าสถานการณ์การดูแลเด็กทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่ยากลำบากด้านอารมณ์การเงินและการขนส่ง แต่คำตอบอะไรก็ตามที่ฉันให้ - พี่เลี้ยงปู่ย่าตายายรับเลี้ยงเด็กรับเลี้ยงเด็ก Co-op - ได้รับการสนับสนุนเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่าเปิดเผยความคิดเห็นของคุณในเรื่องนี้ คุณทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวของคุณและฉันจะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับฉัน หากเราไม่เห็นด้วยเราก็เห็นด้วยที่จะไม่เห็นด้วย
“ คุณกลับมาเต็มเวลาหรือเปล่า”
ทำไมฉันไม่เป็น งาน ของคุณ สามารถทำกับคุณที่นี่ครึ่งเวลาหรือไม่ ฉันยังคงตกใจที่ผู้หญิงถูกสอบสวนเช่นนี้ ไม่มีใครถามสามีของฉันว่าเขาจะทำงานเต็มเวลาต่อไปหรือไม่หลังจากเขากลับจากลาพ่อ 2 สัปดาห์ เป็นเพราะฉันไม่ได้อยู่ในออฟฟิศเป็นเวลา 12 สัปดาห์เต็มซึ่งทำให้คนคิดว่าฉันชอบงานพาร์ทไทม์หรือไม่? แล้วการเพิ่มสมาชิกในครอบครัวจะทำให้คณิตศาสตร์ได้ผลสำหรับฉันในการทำงานและมีรายได้เท่ากับครึ่งหนึ่ง (โดยวิธีถ้าคุณรู้วิธีที่คณิตศาสตร์ที่ทำงานออกมาคุณสามารถสอนให้ฉันได้ไหม)
“ คุณสูบน้ำไหม”
นี่เป็นคำถามที่ตกลงไหมที่จะถามฉัน ฉันเดาอย่างนั้น แต่มันก็รู้สึกรุกราน หมายความว่าคุณคิดเกี่ยวกับฉันสูบน้ำ คุณอาจจะนึกภาพฉันทำอย่างนั้น แรงจูงใจของคุณในการรู้สิ่งนี้คืออะไร? คุณเป็นแม่อีกคนโดยหวังที่จะเปรียบเทียบเรื่องสงครามการเลี้ยงลูกด้วยนม? คุณจะตัดสินคำตอบของฉันหรือไม่ เมื่อฉันตอบ“ ใช่” จะมีคำถามติดตามหรือไม่ ขอให้เรื่องง่าย ๆ ในสัปดาห์แรกที่ฉันกลับมา ขอดูรูปลูกของฉันและพูดคุยเกี่ยวกับสภาพอากาศ
“ พนันได้เลยว่าคุณอยากอยู่บ้านใช่ไหม”
แน่นอนใครจะไม่อยากให้พวกเขากลับบ้านแทนที่จะไปทำงาน? ยกเว้นเมื่อบ้านนั้นมาพร้อมกับเด็กที่ต้องพึ่งพาคุณสำหรับทุกสิ่งดังนั้นห้ามไม่ให้คนอาบน้ำกินพักผ่อนและทำธุระในบ้านให้เสร็จในเวลาทำการปกติ ดังนั้นในขณะที่ฉันไม่ชอบอยู่ห่างจากลูกฉันไม่ต้องการอยู่บ้านโดยสิ้นเชิงและอยู่ห่างจากการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้ใหญ่ที่ฉันต้องการอย่างมากหลังจากผ่านไป 12 สัปดาห์ในการพูดคุยแบบตรง
“ พร้อมสำหรับรีวิวการปฏิบัติงานประจำปีของคุณหรือยัง”
เรื่องนี้เกิดขึ้นกับฉันจริงๆ ฉันกลับมาจากการลาคลอดกับลูกคนแรกของฉันในปลายเดือนมกราคมและในวันแรกของฉันกลับเจ้านายของฉันแจ้งฉันว่าเราจะทำการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของฉัน อืมโอเค เพื่อเครดิตของเขาเขาต้องการที่จะทำมันได้อย่างรวดเร็วดังนั้นการเพิ่มการจ่ายเงินของฉันจะสามารถดำเนินการได้เร็วกว่าในภายหลัง (ไม่มีอะไรที่จะตื่นเต้นเกินไปเกี่ยวกับเพียงแค่ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นร้อยละสามมาตรฐาน ฉันนั่งเฉยๆผ่านการตรวจสอบของฉัน ข้อเสนอแนะในเชิงบวกทั้งหมดเมื่อพาดหัวอยู่“ แค่ทำในสิ่งที่คุณทำอยู่”
ในการเข้าใจถึงปัญหาย้อนหลังฉันรู้ว่าไม่ใช่ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และมีอากาศที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการจัดการปัจจัยที่แจ้งเส้นทางการทำงานของฉัน (รวมถึงการขอคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์และการเช็คอินที่บ่อยขึ้น) ฉันตระหนักในภายหลังว่าฉันไม่พร้อมที่จะนั่งลงกับหัวหน้างานของฉันและหารือเกี่ยวกับการเติบโตในอาชีพของฉัน ฉันเพิ่งมีลูก ฉันคิดออกว่าตู้เย็นสำนักงานเหมาะสำหรับเก็บนมที่ปั๊มแล้วหรือไม่ ฉันประหลาดใจว่าลูกสาวของฉันไม่ได้หยิบขวดกับพี่เลี้ยงที่บ้านเพราะเธอปฏิเสธอย่างแข็งขันจนกระทั่งถึงจุดนั้น ฉันอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมในการมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับงานของฉันโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ฉันไม่ได้ทำงานแม้กระทั่งในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา
โปรดอย่าปิดกั้นเราด้วยการสนทนาแบบนี้เมื่อเรากลับจากการลา นั่นไม่ยุติธรรมอย่างดุเดือด ให้เวลาเราหนึ่งสัปดาห์หรืออย่างน้อยสองสามวันเพื่อเตรียมอภิปรายการทำงานของเราในปีที่ผ่านมา (และยังคงขอดูรูปทารก)
