สารบัญ:
- 1. พยายามสมาธิ
- 2. รับสิ่งที่ทำ
- 3. อธิบายพื้นฐาน
- 4. การแจ้งเตือนสปอยเลอร์
- 5. ฉันหมายถึง …
- 6. การมองเห็นอนาคต
- 7. เป้าหมายความเป็นผู้นำ
สถานที่ทำงานทั่วสหรัฐอเมริกากำลังจะเต็มไปด้วย kiddos ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงาน Take Our Daughters และ Sons to Work ในปี 2018 เป็นโอกาสสำคัญที่จะแนะนำเด็ก ๆ ให้รู้จักกับกิจกรรมในชีวิตจริงที่เกิดขึ้นในพื้นที่ทำงานที่ทันสมัย ที่กล่าวว่าการพยายามอธิบายหน้าที่ประจำวันของคุณต่อกลุ่มทวีตไฮเปอร์เด็กและเด็กวัยหัดเดินนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป ดังนั้นหากคุณต้องการหัวเราะเหล่านี้เฮฮาพาลูกของคุณไปทำงาน Memes วันที่สมบูรณ์แบบสำหรับบิตของการ์ตูนโล่งอก เฮ้ถ้าคุณจะเป็นพนักงานและผู้ปกครองในเวลาเดียวกันคุณอาจต้องการบางสิ่งบางอย่างที่จะช่วยคุณให้พ้น
ตั้งแต่ปี 1993 องค์กรที่เป็นที่รู้จักในนามมูลนิธิพาลูกสาวของเราและบุตรชายทำงานได้สนับสนุนความเข้าใจที่มากขึ้นเกี่ยวกับการเลือกอาชีพสำหรับเด็ก มากกว่าวันทำงานง่าย ๆ องค์กร Take the Daughters and Sons to Work สนับสนุนให้คำปรึกษาการศึกษาและความฝันที่ยิ่งใหญ่สำหรับอนาคต รู้จักกันดีที่สุดสำหรับการเริ่มต้นใช้วันลูกสาวและลูกชายของเราไปทำงานมูลนิธิเปิดโอกาสให้เด็ก ๆ ทั่วประเทศได้มองสถานที่ทำงานโดยตรงทุกที่ ในความเป็นจริงชาวอเมริกันกว่า 37 ล้านคนมีส่วนร่วมในการพาลูกสาวของเราและลูกชายไปทำงานทุกวัน มันเป็นการแนะนำที่มีอิทธิพลอย่างมากในเชิงบวกต่ออาชีพสำหรับเด็กจำนวนมาก แทนที่จะเป็นความคิดที่คลุมเครือเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ใหญ่ทำอยู่ตลอดทั้งวันเด็ก ๆ ที่เข้าร่วมในโปรแกรมจะได้รับมุมมองแรกของพนักงาน มันเป็นบทเรียนชีวิตที่มีค่า
ที่กล่าวว่าการโลจิสติกส์ให้เด็กเป็นเงาให้คุณตลอดวันทำงานอาจนำไปสู่ช่วงเวลาที่น่าสนใจ แม้ในพฤติกรรมที่ดีที่สุดของพวกเขาเด็ก ๆ ก็ยังเป็นเด็กอยู่ คุณจะต้องส่งเสียงครวญครางเล็กน้อยความต้องการของว่างและการร้องเรียนเกี่ยวกับการไม่งีบหลับ (จากเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่อาจเป็นลูกของคุณด้วย) แม้ว่าพวกเขาอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของคุณลดลงเล็กน้อย แต่อย่างน้อยคุณจะสนุกกับวันครอบครัวที่น่าจดจำที่สำนักงาน
1. พยายามสมาธิ
ใช่คุณสามารถให้อภัยตัวเองมากขึ้นหรือน้อยลงโดยที่ไม่ได้ทำงานมากมายในวันนี้ ลูกของคุณอาจจะหมกมุ่นอยู่กับการเข้าสู่ #workmode เพื่อปล่อยให้คุณอยู่คนเดียวนานมาก
แต่ให้เด็กหยุดพัก คุณยังประทับใจสุด ๆ ในครั้งแรกที่คุณเห็นเครื่องทำน้ำเย็นในชีวิตจริง
2. รับสิ่งที่ทำ
ได้รับการแนะนำโปรแกรม Take Our Daughters And Sons To Work สำหรับเด็กอายุ 8 ถึง 12 ปีตามเว็บไซต์ขององค์กร แต่ก็ไม่เป็นไรถ้าพี่น้องที่อายุน้อยมีส่วนร่วมในวันนั้นเช่นกัน แต่อย่างจริงจังคุณสามารถจินตนาการว่าสำนักงานของคุณจะมีประสิทธิผลเพียงใดถ้าพลังงานเด็กวัยหัดเดินสามารถถูกควบคุมสำหรับการทำงานจริงได้หรือไม่?
3. อธิบายพื้นฐาน
การพยายามอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับงานจริงของคุณให้กับเด็ก ๆ อาจจะยากกว่าการทำงานดังกล่าว หัวหน้างานของคุณไม่ถามเป็นพัน "ทำไม" คำถามหลังจากที่คุณอธิบายอะไรบางอย่าง
4. การแจ้งเตือนสปอยเลอร์
หวังว่าครอบครัวของคุณจะทำงานได้ดีกว่าบางอย่างในภาพยนตร์ สตาร์วอร์ส หากคุณคุ้นเคยกับภาพยนตร์เรื่องนี้ก็สมเหตุสมผลแล้ว ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นลูกของคุณอาจจะไม่ระเบิดทั้งดาวเคราะห์
5. ฉันหมายถึง …
ตกลงอันนี้เฮฮาโดยสิ้นเชิง คุณก็สามารถแชนเนลราชินีได้เช่นกันหากคุณต้องการแบบอย่างในวันนี้ และถ้าคุณไม่มีลูกของตัวเองบางทีคุณอาจขอให้ผู้ปกครองพาคุณไปทำงานด้วย?
6. การมองเห็นอนาคต
มันรู้สึกเหมือนกับว่าคุณมีรุ่นจิ๋วของตัวเองวิ่งไปรอบ ๆ ทั้งวันใช่ไหม? บางทีเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเข้าใจคุณดีขึ้นเล็กน้อยหลังจากพบเด็ก และเฮ้บางทีลูกของคุณอาจเริ่มทำตามวิธีการทำงานบางอย่างของคุณเช่นกัน
7. เป้าหมายความเป็นผู้นำ
หวังว่าลูกของคุณจะออกมาด้วยความเข้าใจที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับบทบาทความเป็นผู้นำโอกาสในการทำงานและความคิดเชิงอาชีพอื่น ๆ หลังจากใช้เวลาทั้งวันที่สำนักงานกับคุณ ไม่ว่าแนวคิดเหล่านี้จะถูกนำไปใช้กับสนามเด็กเล่นหรือไม่ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งโดยสิ้นเชิง
ลองดูวิดีโอชุดใหม่ของ Romper เรื่อง Bearing The Motherload ที่ไม่เห็นด้วยกับผู้ปกครองจากปัญหาด้านต่าง ๆ นั่งลงกับผู้ไกล่เกลี่ยและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการสนับสนุน (และไม่ตัดสิน) มุมมองการเป็นพ่อแม่ของกันและกัน ใหม่ตอนออกอากาศวันจันทร์บน Facebook
