บ้าน บทความ การตรวจสอบข้อเท็จจริงของ "ธุรกิจความไม่สะดวกในการตั้งครรภ์" ของทรัมป์แสดงให้เห็นว่ามันไม่ถูกต้อง
การตรวจสอบข้อเท็จจริงของ "ธุรกิจความไม่สะดวกในการตั้งครรภ์" ของทรัมป์แสดงให้เห็นว่ามันไม่ถูกต้อง

การตรวจสอบข้อเท็จจริงของ "ธุรกิจความไม่สะดวกในการตั้งครรภ์" ของทรัมป์แสดงให้เห็นว่ามันไม่ถูกต้อง

Anonim

แม้จะอ้างว่าเขาจะเป็นผู้ชนะเลิศสำหรับผู้หญิง แต่ดูเหมือนว่า Donald Trump ผู้ท้าชิงตำแหน่งประธานาธิบดีพรรครีพับลิกันอาจเชื่อว่าการตั้งครรภ์นั้นไม่ดีสำหรับธุรกิจ อดีตรัฐมนตรีต่างประเทศและพรรคประชาธิปัตย์ frontrunner ฮิลลารีคลินตันขุดหาคลิปของนักธุรกิจบอกว่าการตั้งครรภ์ของผู้หญิงอาจเป็นปัญหาสำหรับนายจ้างของเธอ การตรวจสอบข้อเท็จจริงความคิดเห็น "ธุรกิจความไม่สะดวกในการตั้งครรภ์" ของทรัมป์แสดงให้เห็นว่าสตรีมีครรภ์ทำงานหนักกว่า แต่ก่อน

การอ้างถึงทรัมป์ที่เป็นปัญหามาจากตอนของ Dateline ใน ปี 2004 รายงานจาก NBC News:

คุณรู้ไหมว่าการตั้งครรภ์ไม่เคย … มันเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้หญิงมันเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับสามีแน่นอนว่ามันไม่สะดวกสำหรับธุรกิจ และไม่ว่าผู้คนจะพูดอย่างนั้นจริงหรือไม่ความจริงก็คือความไม่สะดวกสำหรับคนที่ทำธุรกิจ

เห็นได้ชัดว่ามีนายจ้างจำนวนมากที่รู้สึกอย่างนั้นตามบทความใน นิตยสารฟอร์จูน ปี 2557 ในปีงบประมาณ 2556 มีคดีการเลือกปฏิบัติตั้งครรภ์มากกว่า 5, 000 คดี พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติการตั้งครรภ์มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าการตั้งครรภ์ของแต่ละคนไม่ส่งผลกระทบต่อโอกาสหรือการรักษาในที่ทำงาน ในเวลาเดียวกันพระราชบัญญัติคนอเมริกันที่มีความพิการจะเป็นแนวทางให้นายจ้างในการสร้าง "ที่พักที่เหมาะสม" สำหรับผู้ที่มีความพิการถาวรหรือชั่วคราว คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันกำหนดสิ่งนี้เพื่อรวมการตั้งครรภ์

แม้จะมีการป้องกันบุคคลที่ตั้งครรภ์ยังคงพบกับการเลือกปฏิบัติทั่วประเทศ แม้ว่าผู้หญิงในงานทุกประเภทจะจัดการกับการตกหล่นของนายจ้างที่สงสัยในความสามารถในการปฏิบัติงานของพวกเขา เดอะวอชิงตันโพสต์ รายงานในปี 2557 ว่าผู้หญิงส่วนใหญ่ที่ยื่น EEOC อ้างว่าทำงานใน "สาขาค่าแรงต่ำ" ในปี 2556 การร้องเรียนส่วนใหญ่ถูกร้องเรียนโดยพนักงานในอาชีพ "การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม" ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นกว่าที่เคยก้าวเข้าสู่บทบาทที่จัดขึ้นโดยผู้ชายแบบดั้งเดิม ฟอร์จูน รายงาน; หลังจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยผู้หญิงหลายคนประสบความสำเร็จใน "อุตสาหกรรมค่าแรงต่ำ" อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งที่ตำแหน่งเหล่านี้มีความต้องการทางร่างกายเป็นพิเศษและสตรีมีครรภ์อาจต้องการที่พักพิเศษเพื่อทำงาน แต่นายจ้างไม่เต็มใจที่จะทำงาน

การอยู่กับงานขณะตั้งครรภ์ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ผู้หญิงมีความมุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นว่าเป็นไปได้ นักธุรกิจ Carolyn Kepcher ดำรงตำแหน่งรองประธานบริหารของ Trump Golf Properties; ตามข่าวของเอ็นบีซีเธอไม่ได้เปิดเผยการตั้งครรภ์ของเธอกับทรัมป์จนกระทั่งเธออยู่ห่างจากการคลอดสามเดือน เธอตัดสินใจว่าการบอกเขาในภายหลังในการตั้งครรภ์จะทำให้เขาสงสัยในความสามารถในการทำงานของเธอ เธอไม่ได้อยู่เพียงลำพังในการตั้งครรภ์: ศูนย์วิจัย Pew พบว่า 66% ของมารดาที่ให้กำเนิดลูกคนแรกของพวกเขาระหว่างปี 2006 ถึงปี 2008 ทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ ข้อมูลที่รวบรวมโดยสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐแสดงให้เห็นว่าในยุค 2000 ต่อมา 82 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ตั้งครรภ์ทำงานมาอย่างน้อยแปดเดือนของระยะเวลาของพวกเขา

การพิจารณาที่เหลืออยู่นั้นไม่ได้หมายความว่าหญิงตั้งครรภ์มีความมุ่งมั่นในงานของพวกเขาหรือไม่ แต่การที่จะช่วยเหลือพวกเขานั้นเป็นความท้าทายทางการเงินหรือไม่ ตามศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติคำตอบคือไม่ จากการศึกษาพบว่าในปี 2010 และ 2012 ของแรงงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกามีประมาณ 1.6 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ให้กำเนิดในแต่ละปี (นั่นเป็นเพียง 4.4 เปอร์เซ็นต์ของ "ผู้หญิงในวัยเจริญพันธุ์" ในแรงงาน) ตัวเลขเหล่านั้นมีขนาดเล็กอยู่แล้ว ร้อยละขนาดเล็กลงต้องมีที่พักในระหว่างตั้งครรภ์ คำพูดของทรัมป์บ่งบอกว่าการตั้งครรภ์ของผู้หญิงอาจครอบงำเจ้าของธุรกิจ ในความเป็นจริงหญิงตั้งครรภ์คิดเป็นสัดส่วนที่น้อยมากของแรงงาน

เมื่อจำเป็นต้องทำที่พักพวกเขามีแนวโน้มที่จะก่อกวนน้อยที่สุดและราคาไม่แพงอย่างแท้จริง ใน "กรณีศึกษาทางธุรกิจเพื่อรองรับผู้ตั้งครรภ์" ศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติชี้ให้เห็นว่าความต้องการหญิงตั้งครรภ์จำนวนมาก (เพื่อหยุดพักห้องน้ำบ่อยขึ้น ที่มีความพิการ เครือข่ายจัดหางานพบว่าเมื่อนายจ้างรองรับคนพิการมันมักจะมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า $ 500 ต่อคนและส่วนใหญ่มักจะไม่เสียค่าใช้จ่ายเลย

เมื่อผู้หญิงตั้งครรภ์เธอมีเรื่องน่ากังวลมากมาย ความกลัวว่าจะถูกไล่ออกหรือถูกลาออกโดยไม่ได้รับค่าจ้างนั้นเป็นภาระของการเตรียมที่จะนำชีวิตใหม่เข้ามาในโลก ในปี 2013 Pew Research Center รายงานว่ามารดาเป็นผู้มีส่วนร่วมใน "40% ของครัวเรือนทั้งหมดที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี" มันสำคัญกว่าที่เคยที่งานของผู้หญิงไม่ได้รับอันตรายจากการตั้งครรภ์และความอัปยศที่น่ากลัวและผิดพลาดที่มักมาพร้อมกับสิ่งนั้นในโลกธุรกิจ ในฐานะผู้นำธุรกิจและผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีทรัมป์สามารถทำประโยชน์ได้จริงโดยการประเมินคำแถลงการณ์ของเขาอีกครั้งในปี 2547 และยืนหยัดเพื่อหญิงตั้งครรภ์

การตรวจสอบข้อเท็จจริงของ "ธุรกิจความไม่สะดวกในการตั้งครรภ์" ของทรัมป์แสดงให้เห็นว่ามันไม่ถูกต้อง

ตัวเลือกของบรรณาธิการ