สารบัญ:
คุณแม่นอนน้อยกว่าพ่อ มารดาทั่วโลก (รวมถึงที่นี่ด้วย) รู้ว่าเป็นความจริง แต่ในกรณีที่คุณต้องการหลักฐานทางวิทยาศาสตร์การศึกษาใหม่ที่ตีพิมพ์ในสัปดาห์นี้พบว่าผู้หญิงที่มีลูกมีแนวโน้มที่จะนอนหลับไม่เพียงพอมากกว่าผู้ชายที่มีลูกหรือคนที่ไม่มีลูก ลองเพิ่มช่องว่างการนอนเพศของคุณแม่อีกหกช่องว่างที่ยังคงเผชิญซึ่งทำให้ชีวิตยากขึ้นในการจัดการ
แม่ทำน้อยกว่าพ่อ คุณแม่มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการว่าจ้าง คุณแม่ส่วนใหญ่ (และพ่อ) แทบไม่มีสิทธิ์ที่จะออกจากครอบครัว คุณแม่ดูแลงานบ้านเป็นส่วนใหญ่ คุณแม่ใช้เวลากับตัวเองน้อยลง คุณแม่มีความสุขทางเพศน้อยลง นี่เป็นวิธีการบางอย่างที่ผู้หญิงกับเด็ก ๆ ต้องดิ้นรนที่บ้านและที่ทำงาน และช่องว่างทางเพศเหล่านี้แตกต่างกันมากเมื่อคุณแยกย่อยตามเชื้อชาติและรายได้ มารดาที่มีสีผิวและมารดาที่มีรายได้ต่ำต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติและความไม่เท่าเทียมในอัตราที่สูงกว่าผู้หญิงผิวขาวที่มีลูกและแม่ที่ได้รับค่าแรงสูง นโยบายของรัฐบาลกลางสามารถช่วยบรรเทาความไม่ลงรอยกันได้มากมาย แต่สภาคองเกรสได้ขัดขวางความพยายามอย่างต่อเนื่องในช่วงที่ทั้งสองคำอดีตประธานาธิบดีบารัคโอบามาออกจากประเทศอย่างเป็นทางการ
ช่องว่างค่าจ้างเพศ
GIPHYช่องว่างค่าจ้างเพศเป็นจริง ผู้หญิงจะได้รับเงินน้อยกว่าผู้ชายและยิ่งแย่ลงเมื่อคุณทำลายมันโดยการแข่ง ผู้หญิงผิวดำที่ทำงานเต็มเวลาทำเงิน 63 เซนต์สำหรับทุกดอลลาร์ที่จ่ายให้คนขาวตามศูนย์กฎหมายสตรีแห่งชาติ (NWLC) สำหรับผู้หญิงอเมริกันพื้นเมืองนั่นคือ 58 เซ็นต์ Latinas ทำอย่างน้อย - 54 เซนต์ต่อดอลลาร์ของคนผิวขาวทุกคน NWLC ยังพบว่ามารดาทำน้อยกว่าพ่อ - $ 40, 000 ต่อปีเมื่อเทียบกับ $ 56, 000 ต่อปีโดยเฉลี่ย ที่แบ่งลงไป 71 เซนต์ต่อดอลลาร์ทุกคนที่มีเด็ก ๆ ได้รับ นอกจากนี้ยังเป็นสองเซ็นต์น้อยกว่าสิ่งที่ผู้หญิงที่ไม่มีลูกมีรายได้แบบเต็มเวลา
ช่องว่างอาชีพ
GIPHYนอกจากการจ่ายเงินน้อยกว่าคุณแม่ยังมีโอกาสในการทำงานที่น้อยลง จากการสำรวจของ Pew Research Center พบว่าคุณแม่มีโอกาสน้อยที่จะได้รับการว่าจ้างงานและมีแนวโน้มที่จะถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งเพราะพวกเขามีลูก ในทางตรงกันข้ามพ่อมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างมากขึ้นเช่นเดียวกับที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้ชายที่ไม่มีลูกตาม New York Times เพิ่มความจริงที่ว่าคนที่กำลังตั้งครรภ์ในงานยังคงเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทุกครั้งและมีการขอความช่วยเหลือทางกฎหมายเล็กน้อยเพื่อต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติดังกล่าว
ช่องว่างการลาที่ชำระแล้ว
GIPHYมันเป็นความจริงที่รู้จักกันดีว่าสหรัฐอเมริกาเป็นเพียงหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ไม่มีกฎหมายลากลาง การวิจัยแสดงให้เห็นว่าหากไม่มีการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแม่ที่มีรายได้น้อยโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีแนวโน้มน้อยที่จะไปทำงานตามมาตรฐานของแปซิฟิก ไม่เพียงแค่นั้น แต่รัฐที่ปฏิบัติตามกฎหมายการลาครอบครัวของตนเองได้ใช้มาตรฐานที่แตกต่างกับพ่อและแม่โดยที่พ่อได้รับการลาพ่อน้อย นั่นส่งผลต่อความสัมพันธ์ของพวกเขากับลูก ๆ และหุ้นส่วนของพวกเขาและยังไม่สนใจคู่รักเพศเดียวกันและพ่อคนเดียว ประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์กำลังทำตามรูปแบบดังกล่าว - นโยบายการลาครอบครัวของเขาไม่รวมถึงพ่อและหุ้นส่วนเพศเดียวกัน
The Chore Gap
GIPHYการสำรวจสถาบันวิจัยแม่ทำงานในปี 2558 พบว่าคุณแม่ที่ทำงานในครัวเรือนที่มีรายได้คู่เป็นผู้รับผิดชอบงานส่วนใหญ่ การศึกษาอื่น ๆ พบว่าสิ่งนี้เป็นจริงสำหรับแม่ทุกคนตามเงิน เวลา ดังนั้นนอกเหนือจากการอดนอนคุณแม่ยังต้องแบกภาระงานไว้รอบบ้าน
The Leisure Gap
GIPHYคุณแม่ต้องการพักผ่อน แต่พ่อเป็นคนที่หยุดพัก จากการวิเคราะห์ของ Pew Research Center ในปี 2013 พบว่าพ่อในสหรัฐอเมริกาได้รับเวลาพักผ่อนสัปดาห์ละสามชั่วโมงกว่าแม่ คุณอ่านถูกต้อง: สามชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งเพิ่มขึ้นอีกประมาณ 12 ชั่วโมงต่อเดือนให้หรือรับ และคุณทำอะไรกับเวลานี้คุณถาม? จากการสำรวจของ Pew Research Center ระบุว่าการดูโทรทัศน์หรือใช้สื่อรูปแบบอื่น
The Orgasm Gap
GIPHYการไม่สามารถสำเร็จความใคร่ไม่ได้เกิดเฉพาะกับคุณแม่ แต่ยังอยู่บนโต๊ะ การวิจัยพบว่าผู้หญิงมีประสบการณ์การสำเร็จความใคร่น้อยกว่าผู้ชาย และยิ่งกว่านั้นฉันหมายถึง ตัวเลขสองหลัก จากการ ศึกษาของจิตวิทยาวันนี้ พบว่า 39% ของผู้หญิงวัยวิทยาลัยและ 91% ของชายวัยวิทยาลัยรายงานว่าถึงจุดสุดยอดหรือมักจะอยู่ในช่วงมีเพศสัมพันธ์เสมอ นั่นคือความแตกต่างร้อยละ 52 จิตวิทยาวันนี้ ยังชี้ไปที่การศึกษาอีกสองงานที่พบว่ามีช่องว่างระหว่าง 17 - 19 เปอร์เซ็นต์ในจุดสุดยอดระหว่างผู้หญิงกับผู้ชาย
ไม่เพียง แต่พ่อจะเพลิดเพลินกับเวลาว่างมากขึ้นเท่านั้นพวกเขายังได้รับความเพลิดเพลินเพิ่มขึ้นระหว่างมีเพศสัมพันธ์อีกด้วย และเงินมากขึ้น และงานที่ดีกว่า และโปรโมชั่นอื่น ๆ อีกมากมาย ปี 2017 ทำไมยังคงเป็นสิ่งนี้
