นี่เป็นข่าวที่สดใสสำหรับครอบครัววัยทำงาน เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาในกรุงวอชิงตันดีซีสภาดีซีลงมติให้ออกนโยบายการลาที่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งทำให้ผู้ปกครองมีเวลามากขึ้นกับลูก ๆ หากนายกเทศมนตรี Muriel Bowser ลงนามในใบเรียกเก็บเงิน DC จะมีนโยบายการลาที่ได้รับค่าจ้างมากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ
นโยบายใหม่ให้ถึงแปดสัปดาห์ของการลาพ่อและคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างและครอบคลุมทารกแรกเกิด และ บุตรบุญธรรม (เปรียบเทียบสิ่งนี้กับแผนการลาที่เสนอโดย Ivanka และ Donald Trump ซึ่งจะให้หกสัปดาห์ของการลากับแม่ของทารกแรกเกิดและไม่มีอะไรให้พ่อใหม่) ตามแผน DC ผู้ปกครองที่ลาออกสามารถทำเงินได้มากถึง 90 เปอร์เซ็นต์ ของเงินเดือนของพวกเขาต่อยอดที่ $ 1, 000 ต่อสัปดาห์ เงินสำหรับการลาที่แสนวิเศษนั้นมาจากกองทุนที่บริหารโดยรัฐบาลซึ่งประกอบไปด้วยเงินที่เพิ่มขึ้น 0.62 เปอร์เซ็นต์จากภาษีเงินเดือนสำหรับทุกธุรกิจ
ภาษีนายจ้างได้ก่อให้เกิดการโต้เถียงกระตุ้นการคัดค้านจากบางธุรกิจหอการค้า DC และนายกเทศมนตรีของตัวเองแม้ว่ามันจะขึ้นอยู่กับรูปแบบที่ใช้ประสบความสำเร็จในแคลิฟอร์เนียนิวยอร์กและนิวเจอร์ซีย์เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก
สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในประเทศเดียวในโลกที่ไม่มีการลาคลอดแบบมีค่าใช้จ่าย (เปรียบเทียบเรากับบริเตนใหญ่ซึ่งเสนอการลา 52 สัปดาห์ซึ่งส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างและดูเหมือนว่าจะทำได้ดียกเว้นเรื่อง Brexit ทั้งหมด) แสดงให้เห็นว่านโยบายการลาที่ได้รับค่าจ้างมีผลในเชิงบวกทั้งใน แรงงานและครอบครัวใหม่ แต่การที่รัฐบาลกลางไม่ดำเนินการในประเด็นดังกล่าวทำให้รัฐก้าวหน้า (และตอนนี้กลายเป็นเขต!) เพื่อประท้วงด้วยตนเองเพื่อสนับสนุนผู้ปกครองที่ทำงาน
หากนโยบายใหม่มีผลบังคับใช้จะช่วยแรงงานกว่าครึ่งล้านไม่ใช่แค่ผู้ปกครองใหม่ มันยังให้ลาหกสัปดาห์สำหรับคนงานที่จะดูแลญาติป่วยและถึงสองสัปดาห์ของการลาป่วยของตนเอง อย่างไรก็ตามก็ยังต้องล้างอุปสรรคบางอย่างก่อนที่จะกลายเป็นกฎหมาย ส่วนใหญ่ที่กดขี่ Bowser จะต้องลงนามในใบเรียกเก็บเงินและเธอได้พูดกับสาธารณชนในแง่มุมต่าง ๆ เช่นนั้นอาจสร้างระบบราชการที่มีราคาแพงกว่าและภาษีเงินเดือนที่ยุ่งยากและยุ่งยาก
แต่ถึงกระนั้นก็ยังได้รับการสนับสนุนจากประมาณร้อยละ 80 ของชาวอำเภอและผ่านการลงคะแนนในวันอังคารโดยอัตรากำไรเก้าถึงสี่ สิ่งที่กำลังมองหาผู้ปกครองในเมืองหลวง!
